“点线面”多维发力让流动党员有“家”更有“为”

流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥，是党员教育管理工作的一大难题，如何破题？今年以来，大通区坚持将流动党员教育管理摆在突出位置，坚持问题导向，积极探索实践“点、线、面”教育管理新模式，确保流动党员“流有所属”“流有所学”“流有所为”。

凝心聚力抓落实 以全面深化改革汇聚澎湃动力

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确了进一步全面深化改革的指导思想、主题、总目标、重大原则、根本保证，对进一步全面深化改革作出系统部署。全会召开后，大通区广大党员干部群众深入学习全会精神，备受鼓舞，倍感振奋。大家一致表示，将进一步增强学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，吃透把准全会的核心要义，对标对表党中央作出的一系列新判断、新要求、新部署，高举改革开放旗帜，凝心聚力、奋发进取，切实把全会确定的原则、明确的举措、提出的要求学习领会好、不折不扣贯彻落实好，为加快建设现代化美好大通提供强大动力。

激活乡村旅游 赋能乡村振兴

近年来，大通区发挥地域资源禀赋优势，充分把握文旅融合与现代农业的共同点和交汇点，规划建设生态游园、体验农园、度假农场及旅游度假村，打造“文旅+研学”“文旅+美食”“文旅+采摘”“文旅+垂钓”等多种融合发展模式，让乡村旅游项目多点开花，努力写好文旅融合发展文章，赋能乡村振兴。 本报通讯员 蔡 恒 本报记者 朱庆磊 摄

“三力促三能”乡村振兴添活力

本报讯 近年来，大通区坚持从党建聚力、人才发力、产业合力三方面下功夫，激活乡村振兴活力动能。

党建聚力，提升乡村振兴“组织动能”。拧紧责任链条，以上率下实行“书记抓乡村振兴”机制，区委书记带头深入一线调查研究、指导工作，示范带动区领导干部包镇带村、街镇领导班子包村联户、村干部走村入户，将乡村振兴纳入党组织书记抓党建述职评议考核，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过观摩互鉴、上台述职答辩和年终绩效考核相结合的机制，构建考评工作闭环，形成齐心协力抓乡村振兴的良好局面。建强骨干队伍，以强化理论学习作为推进乡村振兴的有效抓手，充分发挥区委党校作用，先后轮训村党组织书记、“两委”干部860人次，围绕产业发展、基层治理、乡村振兴等主题培训59次，实施乡村振兴村“两委”学历提升工程，近两年组织45岁以下村“两委”干部参与学历提升30余人，促进村“两委”干部能力素质和学历水平双提升，夯实乡村振兴的发展基础。

“闲置”变“优质”安心托幼解民忧

本报通讯员 倪 娜 本报记者 朱庆磊

近年来，大通区大力实施学前教育民生工程，深化学前教育改革，加强资源供给，落实惠民政策，通过加大投入、科学利用，把“小而荒”闲置校舍改造为“小而优”的特色乡村幼儿园，努力解决好乡村群众急难愁盼的“入园难”问题，满足幼儿就近入园的需求。2023年，大通区通过学前教育普及普惠区创建省级评估验收，被省教育厅确定为安徽省完善普惠性学前教育保障机制实验区。

推进重点行业企业绩效评级赋能绿色发展

本报讯 大通区生态环境分局积极推进重点行业企业绩效评级工作，积极筹划，高效推进，对辖区纳入39个重点行业的企业进行清单化管理，指导企业开展绩效评级工作，提高重点行业企业重污染天气应急减排绩效评级质量，降低在重污染天气管控期间企业停产、限产所造成的损失。