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本报记者 刘银昌
“习近平总书记在民营企业座谈会上强调党和国家对民营经济发展的基本政策方针,已经纳入中国特色社会主义制度体系,将一以贯之坚持和落实,这是基本点,不能变,也不会变。新征程上我们要锚定信心,为富民强国服务,并结合企业实际为城市生态建设和可持续发展服务,促进自身企业在新的历史时期实现新的价值担当。”近日,记者专访了市政协委员、安徽省花卉协会会长、合肥市淮南商会党支部书记、安徽经典景观工程集团有限公司董事长胡斌。
本报讯 为不断规范我市社保基金投诉举报办理流程,切实提升公众满意度,日前,市人社局出台《淮南市人力资源和社会保障局社保基金投诉举报经办流程》,积极处置投诉举报线索,不断优化经办流程,优化流程图,进一步畅通群众诉求办理渠道,切实维护社保基金安全和群众权益。
本报讯 《六姊妹》是首部以淮南为背景创作并在淮南实地取景拍摄的电视剧,随着该剧的热播,淮南文旅也强势出圈,吸引了众多剧迷前来打卡。为切实提升该剧取景地周边综合环境,提升游客出行体验感,近日,淮南经开区组织开展中兴路环境综合整治工作。
中兴路是我市东部贯通多区域的重要线路,也是《六姊妹》剧迷进淮打卡的重要通道。为持续巩固环境整治成果,进一步提升中兴路沿线市容细节,淮南经开区城管大队以全员“动”、全线“清”、全面“净”为目标,结合清理面多、线长的特点,组织执法人员、环卫工人、党员干部组成2支清洁分队,在道路东西两侧齐头并进,对路边土堆、建筑垃圾、积存混合垃圾等进行重点清理,切实解决影响环境卫生的突出问题,为广大市民和游客打造良好的环境秩序。
3月10日,淮南淮河大桥左岸主体工程进入水上作业阶段。据了解,大桥全长9386米,全线采用双向六车道一级公路标准,设计行车时速80公里。主桥为一座主跨350米的独塔独柱斜拉桥,其主跨跨度在同类型桥梁中居全国之首。该项目于去年10月开工,计划总工期为32个月。 本报记者 张 越 摄
本报讯 记者从市林业部门了解到,随着气温逐渐回升,春季森林防火工作进入关键期。连日来,凤台县自然资源和规划局积极开展森林防火宣传活动,强化全民森林防火意识,加强24小时森林防火值班值守,进一步筑牢森林防火“安全墙”,切实保障人民群众的生命财产安全。
本报讯 自觉关心、维护国家安全,是每个公民的基本义务。为增强户外劳动者国家安全意识,近日,寿县高铁站综合管理服务中心工会驿站开展国家安全宣传教育活动,将驿站转化为全民学习的生动课堂,为户外劳动者送上“安全知识能量包”。
活动现场,工会驿站在显著位置摆放“国家安全,你我共筑”宣传展板,大屏电视循环播放《国家安全法》科普动画、反间谍案例纪录片,吸引了不少户外劳动者驻足。活动中,党员和志愿者们在驿站发放国家安全教育宣传单页,结合高铁站场景普及反恐防暴、信息保密等实用知识,引导户外劳动者、过往群众谨慎守护各类秘密、积极主动保护国家安全。
(上接一版)豆腐传统制作技艺以一方清白,延续着两千年的匠心传奇;寿州木雕刀锋流转,刻下龙凤呈祥的祈愿;焦岗湖神仙豆的醇香里,沉淀着渔家世代守护的味觉记忆。更有安丰塘的传说在口耳间流转,寿州大鼓的韵律在街巷中回荡,淮南剪纸的红纸翻飞,剪出窗棂上的吉祥纹样……
本报讯 为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节,激励广大女职工听党话、跟党走,立足岗位争创一流,在阅读和运动中提升自我、展现风采,日前,新东辰集团举行“悦读悦行”女职工团建活动。
当日上午9时,一套活力四射的热身运动正式拉开活动序幕,来自新东辰机关和基层各单位70余名女职工精神抖擞地齐聚起点,整装待发,随着一声令下,健步走活动正式开始,女职工们围绕着美丽的舜耕山,迈着矫健的步伐,一路欢声笑语,享受着运动带来的快乐,既锻炼了身体,又增进了同事间的感情。在书香满溢的舜耕山梅园,女职工们迎来了惬意的休闲时光。大家围在绿荫下,坐在石台上,每个人推荐一本自己喜爱的书,先后分享了《向上的花朵》《世间多好事》《她们何以不同》等书籍,并畅谈了读书感想,一边倾听、一边感悟、一边交流,轻松愉悦地体会读书的魅力与乐趣。
本报讯 记者从淮南高新区了解到,该区山南第四中学初中历史教师沈小舟主讲的《丝绸之路的开通与经营西域》,在教育部组织的“2024年基础教育精品课”遴选活动中斩获佳绩,喜获“部级精品课”。
教育部“基础教育精品课”遴选活动,旨在激发教师教学热情、汇集优质教学资源、服务学生教师使用、促进优质均衡发展。沈小舟老师的《丝绸之路的开通与经营西域》课程设计,秉持“大单元教学”的先进理念,精心重构历史脉络,将张骞通西域这一具有深远历史意义的事件,置于文明互鉴的宏大视角之下,引领学生从更为广阔的层面去洞察历史的发展与演变。同时,课程设计巧妙运用数字沙盘等现代教学手段,栩栩如生地还原了丝路商贸的繁荣盛景,使原本静止的史实焕发出动态的思辨活力,极大地激发了学生的学习兴趣与探索欲望。该课程设计赢得了评审专家的高度评价,被赞誉为“以学术深度支撑育人温度,为历史课堂提供了范式级样本”。
(上接一版)按照“两个允许”要求修订完善绩效考核方案,绩效薪酬突出向临床一线、高风险、高强度、边缘岗位倾斜,充分体现“多劳多得、优绩优酬”,充分调动基层医务人员积极性。实施《寿县卫生健康系统人才营林计划》,设立人才专项资金用于外请专家、人才培养。积极融入长三角健康一体化发展,精准对接省内外三甲医院,全职或柔性引进各类高层次、紧缺性人才。2024年,全县柔性引进省内外专家50余名,会诊17115例;医共体集团累计下派专家64人,设备更新12台,科室共建15个,新技术推广23种,开展手术1224台次。通过系统性改革,2024年,寿县全县公立医疗卫生机构总诊疗量212.99万次,医疗服务性收入同比增长5.15%,基层诊疗量147.2万人次,占比69.1%,县域区域影像中心远程会诊同比增幅38.56%,交出了“大病不出县、小病不出乡”的民生答卷。