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第A03版：理论探究
进入新时代，国有企业政治监督工作被赋予了更加重要的使命与责任。党的二十大报告指出，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。国有企业作为国民经济的支柱，其政治生态的健康与否直接关系到国家经济的稳定与发展。因此，加强和完善国有企业政治监督，不仅是贯彻党的二十大精神的具体体现，也是保障国有企业持续健康发展的必然要求。本文探讨如何加强和改善国有企业政治监督工作的具体思路，以期为新时代国有企业纪检监察工作提供有益参考。
在新时代的背景下，国有企业作为国民经济的支柱，其党建工作面临着前所未有的挑战与机遇。随着市场经济的深入发展和国有企业改革的不断深化，党建工作在国有企业中的地位和作用日益凸显。然而，如何在新时代背景下加强和改进国有企业党建工作，确保党的领导和党的建设在企业中得到全面加强，成为当前亟待解决的问题。本文旨在分析新时代国有企业党建工作面临的挑战，并提出相应的对策，以期为推动国有企业党建工作高质量发展提供有益参考。
在新时代背景下，国有企业党建工作既是企业稳定发展的“红色引擎”，又是推动经济社会实现高质量发展的关键力量。国有企业的党建工作必须以更加科学高效的方式，与时俱进、开拓创新，融入企业经营管理之中，为企业转型升级、持续发展提供坚强的政治保障。着眼于国有企业党建工作的创新路径与实践探索，如何切实增强党组织的领导力和组织力，成为国有企业在全球经济一体化、市场竞争日趋激烈的大背景下迫切需要解决的重要问题。推动国有企业实现高质量发展、提升国际竞争力，做好党建工作是团结人心、凝聚力量、激发企业活力的关键因素。因此，积极探索和实践新时代国有企业党建工作的创新路径，是促进国有企业持续健康发展、实现国家经济繁荣和社会稳定的必然要求，对提升国有企业党建工作水平具有十分重要的现实意义。
