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2024年12月10日 第A03版：理论探究

  • 国有企业党员管理模式创新探索

    当前形势下，国有企业是经济社会发展的重要支柱。建设完善国有企业党员管理模式对提高党组织战斗力有重要意义，也是企业保持较高竞争力、实现长远发展的核心要素。现代科学技术水平不断提升，经济发展速度加快，以往传统的党员管理模式已经无法满足国有企业进入新时代的发展需求。因此，国有企业应不断创新党员管理模式，优化改进党员管理工作措施，不断提升党组织建设水平，解决党组织运行过程中存在的各项问题，为国有企业的生存和发展提供有力政治支撑。

  • 国有企业职工思想政治工作现状与对策分析

    近年来，随着我国市场经济不断发展，企业之间的竞争日益激烈。国有企业职工是知识储量相对较高、思想最为活跃、易于接受新鲜事物的群体，是推动企业发展当之无愧的中流砥柱。然而，国有企业职工思想活跃的特点，也导致其容易受外界环境和各类思潮影响。尤其对当前国有企业的广大青年职工而言，如果思想状况存在问题，不仅会影响职工自身的发展，也会给国有企业的改革发展带来阻碍。

  • 新时代国有企业思想政治工作实效性提升策略探析

    思想政治工作就是要做好人的工作，就是把人的思想统一起来，动员大家能够自觉地、积极地为实现同一个目标而奋斗。对于国有企业党组织而言，如何进一步夯实工作基础、创新思路方法，全面提升思想政治工作的水平和实效性，从而为国有企业发展提供坚强的思想保障，显得尤为重要。　　

 
 

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