凤台县“两会”召开

本报讯 1月14日，凤台县十八届人大五次会议开幕；1月13日，凤台县政协十一届五次会议开幕。凤台县“两会”时间正式开启。

2025年，凤台县锚定“六个迈上新台阶”，深入实施“五大攻坚行动”，全力以赴拼经济、稳增长、促发展，经济社会发展稳中有进、进中提质，工业经济向稳向新，现代农业向绿向强，现代服务业向优向好。

高质效办案绘就司法为民新图景

从典型案例的标杆引领，到办案机制的深刻变革；从队伍素能的淬火锤炼，到重拳反腐的雷霆出击……

2025年，淮南检察机关紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，持续深化司法改革、狠抓办案机制建设，勾勒出一幅高质效办案、专业化建设、司法为民的生动图景。在安徽省检察机关年度刑事检察业务评选中，淮南检察荣获全省优秀刑事抗诉案例、全省检察机关刑事抗诉优秀团队等6项荣誉，用实绩交出亮眼答卷。

大通区“两会”召开

本报讯 1月14日，大通区十八届人大五次会议开幕；1月13日，大通区政协十届五次会议开幕。大通区“两会”时间正式开启。

2025年，大通区在市委、市政府坚强领导下，锚定“三地三区”战略定位，统筹推进高质量发展和高水平安全，顶压前行、攻坚克难，区域经济社会发展呈现稳中有进、持续向好的良好态势。

八公山区“两会”召开

本报讯 1月14日，八公山区十八届人大五次会议开幕；1月13日，八公山区政协十届六次会议开幕。八公山区正式开启“两会”时间。

2025年，八公山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣绿色食品、文旅康养、高端装备制造和新材料三大主导产业，统筹发展与安全，扎实推进经济社会各项事业高质量发展。

自主研发 掌握前沿科技

近日，在安徽华础特种光源有限公司生产车间，工人正在半导体特种光源产品生产线上忙碌。该公司依托自主核心技术，专注红外特种光源研发生产，产品覆盖半导体、光伏、航空航天等多个前沿领域。公司设有省级研发平台，与多所知名高校深度合作，拥有专利70余项。

东北三省“百家旅行商·媒体” 安徽全域游考察团赴寿县考察

本报讯 1月13日至14日，2026东北三省“百家旅行商·媒体”安徽全域游考察团赴寿县考察。考察组一行兴致勃勃地来到安徽楚文化博物馆、寿县古城墙、24节气馆等景区，观看寿县文旅宣传片、听取寿县文化旅游工作情况介绍。

近年来，寿县坚持“南工北旅”发展思路，以寿州古城创建国家5A级旅游景区为引领，以文旅融合新业态、新场景为主线，进一步强化景区基础设施建设，提高景区文化品位、观赏体验和游玩情趣，用心打造一系列富有鲜明地域特色的文旅新产品，提升景区功能和科技含量，全力推动寿县文旅融合发展，寿州古城文旅活动火爆出圈，享誉华夏大地及海外，各地旅客纷至沓来，获评全国县城旅游经济发展典型案例。

“三维”并进让党员教育有“深度”更有“温度”

聚焦“制度保障、载体创新、实践转化”三个维度，凤台县精准发力，坚持将抓好党员教育作为夯实党的执政根基、激发基层党组织活力、赋能乡村振兴战略的关键举措，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升。

强化制度保障，筑牢党员教育“压舱石”

该县将党员教育纳入全县党建工作整体规划，制定年度教育培训计划，各党（工）委同步制定年度培训计划，县委组织部统筹指导开展。针对不同领域、不同类型党员特点与需求，实施差异化教育培训，分类举办“凤台县农村党员示范培训班”“新兴领域党建工作业务培训班”等县级培训班11期。在上海、合肥等流动党员集中地举办“先锋候鸟 双向赋能”座谈会，综合利用邮寄资料、直播教学等方式，确保学习不断线。构建“训前、训中、训后”全流程管理闭环，训前下发培训课程计划表，做好培训纪律提醒；训中加强督导，通过学风督查机制等方式严肃培训纪律，保障学习质量；训后注重评估反馈，组织学员填写评价表，及时收集意见用于优化后续培训内容与形式，形成“计划—实施—评价—改进”的良性循环，不断提升党员教育培训的科学性与有效性。

我市一创新工作室获全国总工会支持建设

本报讯 近日，中华全国总工会办公厅公布2025年全国总工会支持建设全国劳模工匠创新工作室名单，淮河能源控股集团首席技师庞士宝领衔的创新工作室成功入选，成为我市首个、企业首个获得支持建设的国家级劳模工匠创新工作室。全国总工会将给予一次性补助资金10万元，主要用于奖励创新工作室成员创新创造。

怀凤高速淮南段建设全速推进

本报讯 连日来，S63怀远至凤台高速公路淮南段项目施工现场一派热火朝天的繁忙景象，大型机械轰鸣不息，建设者们铆足干劲、争分夺秒推进施工。作为我市北部城区重要的交通枢纽工程，该项目自开工以来，淮南交控集团攻坚克难、精准施策，推动工程进度稳步攀升，建设热潮持续高涨。

精准滴灌育人才 以培促学强本领

本报讯 近日，新东辰集团人力资源业务培训班正式开班，本次培训聚焦人力资源核心业务痛点与难点，邀请行业专家授课，为参训人员带来一场内容充实的“充电赋能”课。

本次培训为期两天，课程紧密围绕基层人力资源工作实际需求，创新采用“政策解读+案例剖析+实战演练”三位一体的教学模式，系统梳理当前人力资源管理的难点堵点，明晰未来突破路径，构建起“政策引领、实务攻坚、制度解读”的多维课程体系。培训特别邀请了行业专家与学者授课。专家们分别围绕延迟退休及病残津贴政策解读、工伤保险核心要点解析、劳动监察热点问题应对、劳动仲裁实务操作规范、职工基本医保及企业补充医保政策解读、绩效薪酬管理优化策略、劳动合同争议预防机制构建等关键课题开展专题教学，并针对学员提出的具体工作疑问逐一拆解、耐心指导，切实帮助学员理清工作思路、明确解决路径，真正实现“带着问题来、满载答案归”。