打造“专精特新”新高地赋能高质量发展

“专精特新”企业是推动经济高质量、可持续发展的重要动力。大通区牢固树立高质量发展理念，紧紧围绕高端装备的重点产业、服装纺织的关键技术、建材市场的竞争优势，科学布局培育一批“专精特新”企业，打造“专精特新”企业集聚区、“顶天立地”项目成长区，为全区经济高质量发展提供强劲支撑。

以非常之举引“源头活水”锻造高质量发展新动能

一年春作首，万事干为先。2月4日上午，2023年度大通区“双招双引”推动高质量发展工作会议召开。这场会议比往年开得早，通过表彰先进单位和个人，激励全区上下以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进状态，开展“双招双引”春节行动，打好“双招双引”新攻势，为全区高质量发展注入强劲动力。

重点项目建设 跑出“加速度”

近日，中能建建筑集团淮南至精钢构分公司二期项目主体框架安装完成，为项目今年5月如期投产打下坚实基础。该公司是专业化钢结构加工制造企业，一期项目于2020年建成投产，年产各类钢结构产品达2万吨。二期项目将新建钢结构生产线2条、新能源结构生产线2条、喷涂车间1座，新增年产各类钢结构产品2.5万吨，项目建成投产后，企业年总产能将达到4.5万吨，实现产量翻倍、利税翻番。

企业点单我接单 服务走在监管前

本报讯 大通区市场监管局坚持有解思维，于2023年创造性提出“服务走在监管前”工作思路，探索推行“点单服务”创新举措，组建专业化“服务队伍”、制定主题式“服务菜单”、打造精细化“外卖服务”。根据“你点我办”原则，市场监管部门对有需求企业，提供面对面、点对点、一对一精准赋能帮扶。2023年，共代办1400余户，帮办200余户。

探索“引才育才用才”新路径打造人才高地

近年来，大通区孔店乡牢固树立“人才强乡”理念，以制定优化“政策、平台、生态”为发力点，积极探索“引才育才用才”新路径，着力锻造一支下得去、留得住、用得好的乡村人才队伍，为推进乡村振兴筑牢人才根基。

抛出引才“橄榄枝”，汇聚发展合力。孔店乡立足发展需要，结合乡情实际，制定出台《孔店乡人才引进实施办法（试行）》，分类招引新型职业农民、能工巧匠等8类人才，实施定向培养方案，激发“存量”人才潜能。持续释放政策红利，激发人才活力，大力推行《孔店乡人才新政（试行）》等惠才政策，启动人才安居工程，建立人才“一站式”服务体系，全面落实安家住房、子女入学、岗位补贴等配套政策，让人才在孔店安居安业安心。坚持把在外乡贤作为重要资源，充分发挥“乡土情结”纽带作用，结合春节、中秋、端午等传统节日人才返乡契机，开展“聚力乡贤促振兴”活动，通过邮寄家书、召开座谈、走访慰问等形式，鼓励广大在外人士做家乡的“形象代言人”“发展谏言人”“项目招引人”，促进人才回乡、智力回哺。健全引才机制，在全乡范围内开展“乡土人才大排查”活动，详细登记人才姓名、年龄、联系方式、专业特长等信息，综合分析研判，分级建立“乡土优秀人才信息库”，实行动态管理、定期调整、优进拙出，确保使用上有梯队、选择上有空间。2023年，通过对全乡18个行政村的细致摸底，累计储备优质乡贤人才158人。

联合排查除隐患 多方联动护平安

本报讯 近日，大通消防大队联合区应急局、区住建局（区房管所）、大通派出所、大通街道办事处及相关社区、物业部门开展电动自行车消防安全隐患整治行动，提升辖区居民消防安全意识，保障辖区居民电动自行车管理使用安全。

联合检查组深入大通街道居南社区居仁村二期开展电动自行车专项整治，重点对小区的电动自行车“飞线”充电、高层居民楼电动自行车入户、电动自行车乱摆乱放等问题进行专项整治，全面彻底排查消防安全隐患，大力开展禁止电动自行车乱停乱放宣传，进一步规范了辖区居民电动自行车安全停放充电等行为，切实提升了辖区居民消防安全意识。