“阳光护考”党支部暖心保障公务员面试

本报讯 为确保2023年度我市考试录用公务员面试环节平稳、安全、有序进行，市人事考试中心通过打造“五个一”的“阳光护考”党支部，为面试考生开展了特别的暖心行动。

为统筹做好试卷的接运工作，考试中心党支部提前与省考试院对接，安排特种车辆接送，使用执法记录仪监督试卷运送。在试卷存放保密室期间，严格落实值班巡逻制度，筑牢保密防线，确保试卷运转的全过程在阳光下进行。考试过程中，邀请市公安部门对考点周边环境、考生安全进行全面检查，确保考试全流程的安全。考试中心党支部坚持“人防为主+技防赋能”，在此次面试工作设立10个候考区、2个物品存放区和10个面试区，每个考场均配备电子监控、空调、屏蔽仪。面试前做到工作人员、考生和考官“三抽签”、“三隔离”，同时邀请纪检、公安等部门有效联动，全程维护考场秩序。

劳动最光荣 劳动最美丽

本报记者 张 鹏

“五一”假期，市交控集团广大建设者坚守施工一线，加班加点抓安全、保质量、赶工期，用坚守诠释“劳动最光荣，劳动最美丽”的真谛。

4月30日上午，记者在凤台至毛集快速通道新建工程西淝河特大桥施工现场看到：这里一派繁忙的景象，施工人员正在架设预制钢筋混凝土箱梁。据了解，在架设箱梁过程中，施工人员需要通过特制的架梁车，将每片长30米、重100多吨的预制钢筋混凝土箱梁运至桥上，再通过架桥机将箱梁架设到位，每天可完成6片箱梁的架设。

压实责任保障“五一”假期路网安全

本报讯 “五一”期间，市交通公路管理服务部门压实安全责任，强化安全督查，以“开展各项交通运输安全生产本质提升年”活动为抓手，坚持专项抓与常态治相结合，严管与优服务相结合，秉持安全发展理念，筑牢安全生产主体责任与监管责任根基，全力防风险、除隐患、遏事故，保障“五一”假期路网安全运营。

我市多举措盘活闲置场地增加车位供给

本报讯 暖民心便民停车行动开展以来，我市通过对散落在老城区的关停、半关停工厂闲置场地进行适度拆除、腾空，整合出部分工业建设用地用于公共停车场建设，化解老城区重点区域“停车难”问题。

分析供需矛盾，强化选址储备。市住建局、市经信局等有关单位加强沟通对接，梳理老城区市属国有企业关停、半关停工厂名录清单，在走访、调研停车矛盾突出的城市公园、医院、学校、菜市场等重点区域的基础上，测算停车泊位缺口，寻找周边可以用于公共停车场建设的闲置工厂场地，科学制定公共停车场的建设选址和规划方案。

乡村广场舞炫动“五一”

5月1日，凤台县古店乡童集村举办广场舞交流会，庆祝“五一”国际劳动节。据了解，此次活动共吸引凤台县各乡镇21支广场舞队伍、200余名队员参加，充分展现了参赛者文明健康的精神风貌，为群众送上了一份节日文化大餐。

本报记者 朱庆磊

本报通讯员 陈思远 摄

我市完成首笔“节水贷”授信

本报讯 记者从市水利部门获悉，近日，淮南市皖能环保电力有限公司在安徽省金融服务平台通过“节水贷”授信，授信金额1000万元，成为我市首家“节水贷”授信企业。

自安徽省水利厅、中国人民银行合肥中心支行、安徽省金融监督管理局联合推出“节水贷”融资服务后，市水利局高度重视，通过对县区水利局、取用水企业开展“节水贷”融资政策宣传，详细说明“节水贷”的金融支持方向，阐释金融要素在节水建设中的重要作用和金融政策激发节水市场动力的功能，积极引导符合条件的企业申请“节水贷”。此次淮南市皖能环保电力有限公司“节水贷”授信发放，进一步补齐了企业在节水项目和节水技术改造中的资金缺口，有效促进了企业节水减排，助力了企业高质量发展。

系列帮扶扎实做好春季农业生产

本报讯 3月以来，凤台县桂集镇洼刘村驻村工作队及所在村“两委”班子成员因地制宜开展一系列帮扶工作，为春耕生产“保驾护航”，助力春耕备耕。

“早”字当先，下好春耕“先手棋”。洼刘村驻村工作队召开春耕备耕工作联席会议、村组干部会、小组会等，将奖补政策融入春耕一线，动员农户科学参与春耕生产，提高农户种粮积极性。强化农机作业保障，提前联系多种型号的农机设备，因地制宜翻耕地块，保障翻耕工作有序推进。严格落实工作责任，按照领导包片、干部包组的原则，将种植任务落实到组到户到具体田块，坚决防止耕地“非粮化”“非农化”，把藏粮于地落在实处。

量质并举 聚焦主业谋发展

中煤新集楚源公司围绕生产后勤服务主业主责，突出“量质并举”，突出“稳安保供”，较好地完成全年工作任务，实现安全生产持续稳定、产业发展持续增效、职工收入持续增长、风气氛围持续向好。

安全第一，增强发展后劲

该公司坚持以“两个至上”为指导，贯彻落实集团公司十项治本措施、十五项安全生产保障措施，修订完善全员安全生产责任“一岗一清单”，全面夯实安全责任。坚持将安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，优化完善双重预防工作机制，全面深化“四查”工作，创新性开展月度“安全大讲堂”，大力推进“五型”班组和标准化车间（后堂）创建，持续加大可视化监管和视频反“三违”力度，实现安全生产水平的全面改进提升。坚持强化思想引领，通过实施安全约谈、召开专题民主生活会等多种方式，从思想认识、排查管控、治理制度、职工培训、考核奖惩五个方面，引领干部职工深层次反思安全工作，营造浓厚的“守规矩”安全文化氛围，取得良好成效。