2023年03月13日 第A01版:综合新闻
  • 深入推进DIP支付方式改革 助力医保事业高质量发展

    本报讯 我市医保部门紧扣国家医疗保障局《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》工作要求,高质量推进DIP医保支付方式改革。2021年,市内住院医保基金支出同比下降10.6%,累计减少患者自付9921.74万元;平均住院床日同比下降1.88天,市内住院总人数下降4.18%。2022年初步清算数据显示,此项工作持续向好,其中,基层病种收治率三级医院下降19.61%、二级医院上升19.97%,预计全年市内住院费用将进一步明显下降,初步实现医保基金更安全、参保群众得实惠、医疗机构得发展的共赢目标。

  • 聚焦绿色发展 优化城市生态

    本报讯 我市深入实施城市更新攻坚行动,着力补齐基础设施、公共服务等领域短板,优化城市生态环境,加快建设绿色宜居城市。

    我市深入推进污水处理提质增效行动,完成513个老旧小区雨污分流改造,修复老旧排水管网86公里,逐步实现主城区污水全收集、全处理。加快突出生态环境问题整改,持续开展城市黑臭水体治理,实施田家庵区辛东大沟、八公山区沈巷大沟、孔李截洪沟等6条水系综合整治;先后完成人民公园提升改造和E水系公园(南区)建设,打造市民“网红打卡地”。通过见缝插绿、拆围建绿,建成广场路游园、机床厂游园等10处街头游园。“九大”采煤沉陷区生态修复项目基本建成,淮西湖公园项目也在顺利推进中。

  • 春耕备耕忙生产 可靠电力来护航

    三月,春意盎然、生机勃勃。一辆黄色的电力抢修车行驶在乡间小道上,车窗外,顺着笔直的铁塔银线放眼望去,广袤的田野里正孕育着希望。

    “非常感谢供电公司对我们春耕备耕工作的支持,用电安全了,春耕工作就能放开干了。”近日,在寿县迎河镇常圩村的土楼排灌站前,该村负责人向前来检查抽灌设备的国网寿县供电公司“皖美”共产党员服务队刘保、涂学祖等人热情地打着招呼。

  • 生态文明进校园 争做环保小卫士

    在市关工委和市爱鸟协会的支持下,近日,淮南经开区在各小学开展“生态文明进校园”活动,通过形象化、立体化的宣传教育,积极引导小学生从小树立环保理念,争做环保小卫士。图为3月10日下午,淮南经开区校外辅导员、市爱鸟协会相关负责人在淮南经开区第三小学为孩子们讲授爱鸟护鸟和生态保护知识。 本报记者 苏 强 摄

  • 念好“三字诀”推动“一改两为”落地见效

    本报讯 大通区上窑镇认真贯彻落实全省“新春第一会”精神,聚焦持续深化“一改两为”要求,围绕经济发展、乡村振兴、作风建设等重点工作,念好“三字诀”拉满弓、上紧弦、铆足劲,推动“一改两为”落地见效。

    “谋”字为先,下好“一盘棋”。该镇召开2023年第一季度村集体经济调度会和乡村振兴重点工作部署会,各村汇报了2022年度各村集体经济发展和乡村振兴工作开展情况,对2023年乡村振兴工作和集体经济发展作出安排。

  • “三动”工作法整治提升农村人居环境

    本报讯 田家庵区曹庵镇把农村人居环境整治作为全面推进乡村振兴的重要抓手,以党员先动、支部善动、上下联动的“三动”工作法,全面提升群众参与人居环境整治的积极性和主动性,持续擦亮曹庵文明底色。

    示范引领,党员先动。该镇成立农村人居环境工作领导小组,突出“党政同责、一岗双责”,形成党政主要领导分片抓、包村领导牵头抓、村党组织书记具体抓的工作格局。将农村改厕、污水治理、垃圾处理和村容村貌提升为主攻方向,分好工、定好人,党员干部带头、党群携手,对109个自然村庄,从沿路沿线、村庄周边、房屋内外层层推进整治。同时,健全完善村庄保洁、“门前三包”、网格化管理等制度,持续巩固整治成果。

  • 关注高风险人群 关爱肾脏健康

    本报讯 3月9日是第18个世界肾脏日。为了更好地普及健康知识,进一步加深群众对慢性肾脏病的了解和认识,当天上午,安徽理工大学第一附属医院(市第一人民医院)在门诊一楼大厅举行肾脏病日义诊宣传活动,现场为群众进行义诊,耐心答疑解惑,开展健康知识科普。

  • 实施招才引智工程引领企业高质量发展

    本报讯 中煤新集公司始终坚持人才强企战略,秉承一流能源企业建设需要一流人才保障,选贤任能工作始终坚持“护老干、选骨干、育正苗”九字方针,着力锻造“老、中、青”搭配、梯次合理、结构科学的高素质干部人才队伍,引领企业高质量发展。

    为保障公司电力及新能源产业高质量发展,该公司组织招聘电力及新能源高层次管理和技术人员13个岗位28人,招聘岗位涉及公司所属企业总经理、副总经理、工程部及安健环部等相关管理岗位。因公司具有优越的发展平台、丰厚的薪酬待遇及强劲的发展势头,此次招才引智工程,吸引全国各地电力及新能源高层次人才900余人报名,经资格初筛及专业组审定后,合格人员进入面试环节。为保证面试竞聘工作公平、公正、公开,公司按照“发布公告、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲”等环节逐步推进,竞聘采取现场演讲、评委提问、综合打分的方式进行。

 
 
  • 01

  • 02

  • 03

  • 04

  • A01

  • A02

  • A03

  • A04