深夜的操作室，屏幕上的曲线静静跳动。为了找出压缩机持续“低吟”的症结，袁骏翔守了整整三十天：白天跟踪参数、排查流程，晚上钻研图纸、核对数据。直到一个黎明，他轻声道出症结——“是这里透不过气”。仅一次精准的扩孔调整，设备便恢复平稳。他没有庆祝，只是抬手轻抚机身，像安抚一位康复的老友。

这是中安联合煤化有限责任公司甲醇部净化装置班长袁骏翔的工作日常。1990年出生的他，2014年入职，从一名普通操作工成长为装置技能大师、主管技师，扎根煤化工生产一线十余年，先后荣获“中安工匠”“淮南工匠”“中国石化技术能手”等称号，2026年获安徽省化工总控工职业技能竞赛个人二等奖。面对纷至沓来的荣誉，他总是说：“荣誉是大家的，装置平稳才是真正的奖状。”

匠心守护，把安全刻进每个参数

在净化装置，袁骏翔有个公认的本领——能听懂设备的“语言”。一段异常振动、一声细微异响、一条波动曲线，在他眼中都是设备发出的“求助信号”。他深知，安全是一切工作的底线。他统筹优化装置停开工方案，科学安排网络时间表和工艺交出流程，多次提前完成检修任务，并有效规避历史问题复发。

他严格执行环保要求，通过优化操作降低尾气甲醇含量，实现高负荷稳定达标；联动硫回收装置，基本消除酸性气放空，大幅降低环境风险，让绿色发展理念落到每道工序、每个参数之中。班员们说：“有袁班在，心里就踏实。”

创新驱动，让“听”变成“治”

袁骏翔的“听”，从来不是为了听而听，而是为了更精准地“治”。他主导甲醇水分离塔技改，将贫甲醇水含量降至0.8%，每年可节约甲醇消耗数百吨，同时显著减少设备腐蚀与堵塞。他前瞻性引入APC先进控制系统，通过数据模型预测与自动调节，使装置放空量减少80%、运行负荷提升至106%，仅此一项每年增效超千万元，突破运行瓶颈。

2023年，装置遭遇催化剂工况波动导致的H/C失调难题。他带领班组成员连续攻关，建立动态调节模型、精准调控反应条件，使关键指标恢复稳定，获2023年甲醇片区小指标竞赛第一。

他还创新联动气化装置调整CO2回收参数，在保障供气稳定性的同时减少碳排放并创效。“参数调稳了，心才能稳。”袁骏翔说。

传帮带教，让匠心接力传承

作为班长，袁骏翔不仅是技术上的“大师”，更是班组里的“主心骨”。班员遇到操作难题，总会脱口而出“找袁班看看”；新员工学习系统流程，他总是不厌其烦，一遍遍讲解示范。他的细心不仅体现在工艺上，更融入日常点滴——甚至下班时，他都不忘提醒一句：“别忘了打卡。”这份朴素的关怀，让班组有了家的温度。

他通过竞赛机制激发班组活力，建立“班前5分钟+微讲堂”等多维培训体系，推行新员工实操练兵与台账管理，提升现场能力；发挥党员监督作用查改隐患，把技艺毫无保留地传给年轻班员，让匠心接力传承。带领班组两次获评公司“优秀班组”，两次获净化装置小指标年度冠军，包区卫生屡居月度榜首，形成“问题不过夜、互助成习惯”的团队风气。

以赛促学，走技能报国之路

赛场是检验技能、锤炼本领的练兵场。2024年，袁骏翔荣获中国石化长城能化煤化工板块首届最强操作技能竞赛团体二等奖，并获评“中国石化技术能手”；2026年，他在安徽省化工总控工职业技能竞赛中再创佳绩，斩获个人二等奖。一次次同台竞技，既展示了个人技能水平，也带动班组技能整体提升，激励更多一线工人走技能成才、技能报国之路。

从普通操作工到装置技能大师，从公司“优秀班组”到省级技能竞赛获奖，袁骏翔用十余年的坚守，诠释了“工匠精神”的深刻内涵。在轰鸣的装置现场，他以匠心守一线、以实干担使命，写就了新时代产业工人的责任与担当。