党的建设，重在实践、贵在落实。

习近平总书记考察安徽时强调，“要毫不放松坚持党的领导、加强党的建设。推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。认真落实‘三个区分开来’，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。健全防治形式主义、官僚主义制度机制，持续为基层减负。驰而不息正风肃纪反腐，巩固发展良好政治生态”。

循着这一指引，淮南坚持把党建工作嵌入发展、治理、民生全过程。它不再是悬浮于纸面的概念，而是落到一个个具体的人、一桩桩实在的事当中，指向同一个方向：向经济建设发力、向作风顽疾开刀、向民生安全兜底、向风清气正扎根。

行囊里的选择：把能干的党员干部，放到招商一线

今年“新春第一会”之后，很多机关里出现了一个不大不小的变化：一些常年坐在办公桌前、大家眼熟的党员干部，座位空了出来。

不是普通轮岗，也不是短期锻炼。市委组织部动了真格：采取“个人自荐+单位推荐+组织比选”，从市直部门遴选35名年富力强、懂经济、有闯劲的干部，组建11个市级驻点招商组，开赴长三角、大湾区等产业前沿，长期驻点深耕招商；县区、园区同步拉起40个驻点组，形成市县联动的招商力量体系。出征之前，146名招商骨干先参加了为期七天的实战培训，不讲空泛理论，只讲产业链图谱、基金招商、谈判技巧、淮南园区承载条件和政策清单。

没有人能保证每一次外出都立刻签下大单。但大家心里清楚：淮南这座老工业城市要转型追赶，首先要把最能干的人，放到经济建设第一线；先有人跑起来，机遇才会来。

一位来自要素保障部门的干部，平时话不多，但对土地、能耗、审批流程门儿清。过去他的价值，大多藏在后台审核里；现在跟着驻点组出门，客商一问落地可行性，他能把“卡点在哪、怎么疏通”说得清清楚楚。

这种变化的背后，是一条清晰的用人导向：在招商一线识别干部、在攻坚战场锻炼干部。招商不再只是投促部门的“独角戏”，而是全市精兵强将一起上场的“大合唱”。

日常里的改变：提振“四个状态”，落在一件件实事上

针对有些人、有些工作，满足于“发文了、开会了、通知到了”；遇到难题，先等上级指示、先看有没有先例；追求“不出错”，多于追求“干出彩”的现象，市委主要领导明确提出，要提振思想、学习、工作、领导“四个状态”，鼓足“干”的劲头、激发“赶”的斗志。

聚焦企业办事堵点，八公山区把食品生产企业开办10项事项并联审批，压缩八成办理时限，告别“来回跑”；针对“消防通道被占用”这一高频诉求，区主要领导牵头攻坚，今年上半年该问题投诉同比下降61.5%。

以作风提升赋能城市精细化治理，淮南高新区深化全域环境整治，完成27处5468亩闲置地块清表平整，通过草坪铺设、停车场改建、育苗基地打造等方式，推动低效闲置土地盘活增效。

以学促干，大通区开展“局长讲业务”活动，组织财政、农水、住建的“一把手”聚焦小微工程项目规范管理，给一线经办人员讲政策、剖案例、答疑问，补齐“业务不精、标准不清、闭环不实”的短板。

状态变没变，企业感受最直接。有园区企业家感慨：“现在打电话找部门，回复不一定马上有结果，但一定有人接、有人盯、有人给回音，党员干部状态好起来，也是优化营商环境。”

风雨中的身影：险情面前，党员干部主动地往前站

今年夏天，台风接连影响淮南。7月“巴威”、8月“白海豚”先后过境，狂风裹挟暴雨，中小河流水位上涨，老旧房屋、低洼路段、农村危房、切坡建房点，到处都是风险点。 (下转四版)