本报讯 今年以来，淮南高新区深入实施人才强区战略，紧扣产业发展主线，聚焦项目培育、人才引进、校企合作、政策服务等重点领域，健全引才、育才、用才、留才全链条工作体系，持续优化人才发展生态，集聚优质智力资源，为辖区经济社会高质量发展筑牢人才支撑。

聚焦人才科创项目培育，淮南高新区精准发力、靶向攻坚，推动各类人才项目提质增量。上半年，该区积极组织辖区优质企业申报市级人才集聚奖项，埃夫利舍、开沃两家企业成功获评。深耕高层次科创团队建设，组织4家企业申报省级高层次科技团队，安理新北科顺利通过答辩；遴选5家优质单位参与第十五届创新创业大赛。同时，精准推进技能人才、产业骨干人才培育，协助企业申报市级技能大师工作室，指导多家企业完成先进制造业领军人才项目申报，以优质人才项目赋能产业创新升级。

淮南高新区多渠道拓宽引才路径，持续优化各领域人才队伍结构。教育领域持续充实师资力量，通过市级人才引进、绿色通道、区级省考招录等方式，累计引进招录优秀教师74名。卫健领域人才梯队持续完善，高新人民医院新增各类专业人才32名，其中正高1人、副高3人、中级9人、初级17人，医疗人才专业机构持续优化。高效做好高层次人才认定，上半年全区新增高层次人才24名，辖区高层次人才队伍体量与质量稳步提升。

围绕企业用工需求，淮南高新区搭建市场化多元招聘平台，常态化开展校园招聘、专场招聘活动10余次，累计释放就业岗位5000余个。依托线上新媒体平台、社区网格群常态化推送用工信息，联动多家人力资源服务机构精准纾解企业用工难题，帮助芯视佳、宏视芯、鑫星联合等重点企业补齐普工用工缺口600余个。

深化校地校企协同联动，构建产才融合育人新格局。今年初，淮南高新区20家重点制造业企业走进安徽工贸职业技术学院开展专项引才活动，推动开沃汽车、英联科技等6家企业开展政策宣讲、岗位推介，促成11家企业、行业协会与院校达成人才共育合作协议，建立订单培养、实训实习、就业输送一体化模式，实现人才培养与产业需求精准匹配、双向赋能。

优化人才服务体系，推动惠才政策落地落细。该区常态化开展人才政策专场宣讲，帮助企业精准吃透政策、用好政策红利。健全领导干部联系高层次人才机制，通过新春恳谈、节日慰问等暖心举措，精准对接人才诉求，用心用情做好人才服务保障。扎实推进人才政策兑现，上半年为10家企业99名人才审核办理购租房补贴，拟发放补贴54万余元；累计拨付大学生就业、技师培训、技能提升等各类补贴44万元，惠及264名人才。

（本报通讯员 王诗尧 赵艳勤 本报记者 贾静）