本报讯 日前，中煤新集公司高技能人才建设传来捷报，该公司高技能人才首获“首席技师”“特级技师”殊荣，打破了该公司在最高职业技能等级荣誉上的空白，实现历史性突破。

据了解，自“新八级工”制度试点工作启动以来，新集公司高度重视、主动作为，将此项工作作为打通技能人才成长通道、优化产业工人队伍结构的关键抓手。通过建立健全科学的人才评价体系，破除唯学历、唯资历倾向，打破“一证定终生论”，最终成功将一批技艺精湛、业绩突出的技能标杆人才推上职业等级序列顶端，为产业高质量发展注入强劲的工匠动能。在“新八级工”制度试点工作深入推进之际，该公司高技能人才队伍建设取得里程碑式跨越。阜阳矿业曹学涛获评国家“首席技师”，刘庄矿业张保水和胡本永、新集一矿方贤德获评国家“特级技师”。

目前，中煤新集公司正持续深化技能人才评价制度改革，巩固拓展“新八级工”实施成效。致力于用好用活特级技师、首席技师人才资源，充分发挥其“头雁效应”，推动高技能领军人才积极开展技术革新、难题攻坚与技艺传承，为公司产业提质增效提供坚实有力的技能人才支撑。

（本报记者 鲁松 本报通讯员 武周 朱路路）