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“仗”打完了，经验不能丢。李军把自己摸爬滚打多年的“实战心得”整理成册——《党建工作绩效考核办法》《党支部标准化手册》。一位年轻党务工作者感慨：“有了它，干党务心里不慌，脚下有路！”

一支笔、一颗心、一条路

作为宣传战线的“老兵”，李军心里装着一本账：好故事，就是企业的“活名片”。他写下的《深耕一带一路的孤勇者》，将大唐皖电人在“一带一路”迎难而上的奋斗故事刻画得有血有肉，入选第六届中央企业优秀故事，登上了人民网。 许多海外项目的职工看到后眼眶发热：“李主任写出了咱们的心里话！”他牵头完成的《打造红色文化 助力发电企业绿色低碳高质量发展》党建文化成果，在第二十一届中外企业文化峰会上获评“企业文化建设与管理”典型经验。

他还善于从实践中“刨”出经验：从乡村振兴一线总结出《党建引领 三色联创赋能乡村振兴》，获评2024年中国能源研究会第三届电力能源党建创新“好成果”；从企业文化中提炼出《传承红色基因 打造红色田电》党建品牌，获评中电联“2025年度电力行业党建价值影响力企业典型”。

“电厂一马路”，一走就是许多年。每年“七一”前夕，电厂那条老街上总能看到一群“红马甲”——那是李军牵头组织的党员便民服务队。车辆保洁、磨刀、小家电维修、理发……没有轰轰烈烈，只有细水长流。多年坚持，累计服务群众近万人次，“电厂一马路”五个字，成了当地人心尖上的温暖符号。

到了村里，他更是把自己当成了“庄稼人”

快退休的年纪，别人想着“歇一歇”，李军却主动请缨去驻村。他走遍全村316户人家，驻村日记密密麻麻——哪家老人常备药快没了，哪家娃今年要考大学，他记得清清楚楚。他把公司3个党支部“拉”进村里结对子，笑着说：“生产支部有技术，村里老乡有土地，这门亲结得好！”一座“企地连心桥”稳稳架了起来。他帮村支部织起一张“红色网格”——5个网格小组，1名党员盯紧10户农户，1名工作队员挂联4户监测户。村民们说：“以前有事不知道找谁，现在党员就在身边。”

乡村要振兴，产业必先行。李军协助村“两委”成立“强村富民公司”，牵线入股养猪厂、家庭农场。2025年，村集体账户上跳出“28.5万元”，两个到户产业项目跟着落地，2.5万元财政补贴揣进百姓腰包。他坚持“授人以渔”，带着人对村里两座光伏电站搞起了“升级手术”，两年硬是多“晒”出了2.8万元。最让乡亲们服气的，是他与村“两委”共同做活了土地流转这篇“大文章”。95户撂荒、闲置的230亩地，像散落的拼图，被他一块块拼了起来，野草丛生的荒地重新长出了绿油油的庄稼。

40年扎根基层，16年党徽闪耀。李军这辈子就信一句话：干部脚上有土，群众心中不堵。他不是高高在上的英雄，就是你我身边那个鞋底永远沾着泥巴的共产党员——有点“轴”，有点暖，却把根扎得最深，把路走得最实。