本报讯 凤台县紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，创新推行“四严并举”工作举措，推动发展党员工作走深走实、常态提质。

严抓源头选苗，严把“入口关”。坚持优化党员队伍结构、均衡发展，聚焦农村致富带头人、返乡大学生、“两新”领域业务骨干等重点群体，建立680余名党员后备人才库，坚持成熟一个、发展一个，确保发展党员工作“好中选优、优中选强”。严格落实党员推荐、群团组织推优的选人程序，广泛挖掘政治素质高、奉献意识强、群众认可度高的优秀青年。为每名入党积极分子配备1至2名培养联系人，常态化开展谈心谈话和考察评议，动态掌握思想动态和现实表现。2025年培养入党积极分子400余名，从源头保证入党积极分子队伍纯洁过硬。

严审程序规范，严把“流程关”。制定《凤台县发展党员全程纪实手册》及配套操作指南，明确各环节标准、节点和责任，实行“一人一档、一事一记、一步一审”，实现发展党员工作全流程标准化、规范化推进。建立“双人审核、交叉互审”机制，从严落实档案全程纪实、留存归档要求，开展档案专项审核2次，累计审核档案630余册，严格执行“一档一清单、谁审核谁负责”。县委组织部联合县公安局、县法院、县检察院等部门，对发展对象政治立场、遵纪守法、现实表现等关键内容开展联合审查，关键环节全程公示，接受群众监督，推动党员发展工作阳光透明运行。

严育提质赋能，严把“培养关”。坚持育管并重、思想入党，构建“线上+线下”立体化培养体系，持续强化发展对象、预备党员理论教育和党性锤炼，切实提升其政治素养、理论水平和履职能力。线下依托基层党校开展专题培训，严格落实集中培训学时要求。2025年举办培训班8期、培训300余人次，实现精准施教、全员覆盖。以在实践中锤炼党员初心使命为导向，常态化安排发展对象参与基层治理、志愿服务等重点工作，引导发展对象端正入党动机、淬炼过硬党性，真正实现思想上、行动上同步入党。

严管实效长效，严把“管理关”。健全跟踪机制，对预备党员实行“一对一”结对培养，常态化跟踪考察思想动态、工作实绩和作风表现，及时纠偏补短。预备党员按期转正率达98%以上，持续保障党员队伍整体质量。压实主体责任，将发展党员工作纳入基层党建考核和党组织书记述职评议重点，落实党建工作责任制。开展专项督查，聚焦程序规范、档案管理、培养教育等重点，排查整改30个问题。坚持以先进典型示范引领带动整体提升，2025年挖掘宣传先进典型16名，营造比学赶超良好氛围。常态化开展发展党员工作“回头看”，2025年核查档案420余册，健全常态化、规范化长效工作机制，推动全县发展党员工作提质增效。

（本报记者 贾静 本报通讯员 江璐瑶 常开胜）