组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。近年来，八公山区深入贯彻落实抓党建促乡村振兴各项决策部署，以组织振兴为统领，在建强队伍、夯实基础、赋能产业上持续发力，将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展优势、基层治理效能，为绘就宜居宜业和美乡村新画卷注入强劲动能。

建强“头雁”队伍，锻造乡村振兴“主心骨”

乡村振兴，关键在人。八公山区坚持拓宽选人视野、创新培育模式，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级带头人队伍。

在妙山村的乡村干部实训基地里，一场“农产品如何直播带货”的实操课正热火朝天地进行，台下听课的，是从全区公开招考中脱颖而出的年轻后备干部。这处按省级标准打造的干部实训“充电站”，配备标准的教学会场和完善食宿设施，组建30余人复合型师资团队，开设20门精品培训课程。这样“带着泥土气息”的培训，让年轻干部受益匪浅。

八公山区选派20名后备干部到村集体企业、村级集体经济合作社等关键岗位挂职锻炼，全程参与乡村旅游开发、农产品电商运营等创收项目实操。他们从“纸上谈兵”到“田间实操”，迅速成长为乡村振兴的“生力军”。

同时，该区通过实施“千师万匠”培育工程，评选区级工匠5人，推荐获批市级工匠5人，培育乡村旅游经营人才2人，推动他们将“手中技艺”转化为“致富动能”，为乡村发展添活力。

夯实基层基础，筑牢乡村善治“桥头堡”

八公山区坚持党建引领基层治理，补短板、强弱项、固根基，推动每一个基层党组织都成为服务群众、化解矛盾、引领乡风文明的坚强堡垒。

孔集村曾因村级议事流程不规范而发展迟缓，但在“四方会诊”帮扶机制的精准发力下，这个“后进村”实现了华丽转身。区、镇、村及驻村书记四级联动，针对班子短板、决策堵点逐一“开方抓药”。如今的孔集村，党组织凝聚力显著提升，不仅党群关系进一步融洽，也成功摘掉了“软弱涣散”的帽子。

为全面激活基层治理“神经末梢”，八公山区建强基层组织阵地，组织农村党员、村干部脱产培训140余人次，优化乡镇领导班子结构，实现年轻化、高学历配置。扎实推进平安乡村建设，创新开展“聚能善治”行动，辖区矛盾纠纷化解率达100%，筑牢乡村平安防线。深化文明乡风建设，推荐“八公山好人”5名，免费开放21个农家书屋，年开展群众性活动2400余场。妙山村获评第七届全国文明村，山王村获评全省“五个好”村党组织。

赋能产业发展，激活强村富民“新引擎”

沈巷村与钱湖村的土地曾一度闲置，如今已成为两村共同的“聚宝盆”。这得益于“跨村合作”的市场化运作——两村打破行政壁垒，共同持股辖区企业，盘活40亩闲置土地，建成2000平方米厂房。2025年，两个村的集体经济收入双双突破50万元，村民在家门口实现了就业增收。

以党建引领村级集体经济提质增效，八公山区鼓励各村跳出“单打独斗”思维，走向“抱团发展”模式，蹚出一条条各具特色的增收新路。

丁山村投资入股“玉露泉”矿泉水厂，带动村集体增收45万元，创造就业岗位50余个，该项目2024年入选全市“党建引领发展壮大村级集体经济十大典型案例”。山王村注册成立商贸公司，与10余家食品企业签订原料供应协议，带动山王村年均增收18万元。杨家地村联合参股工贸公司开展多元化经营，去年集体经济收入突破77万元……一幅“村村有产业、户户能增收”的共富画卷正在八公山下徐徐展开。