本报记者 何婷婷 本报通讯员 胡亚轩

民生无小事，枝叶总关情。就业一头连着万家灯火，一头系着发展大局。八公山区紧扣青年与各类群体求职期盼，以职场“零门槛”入门为核心抓手，用精准服务破题、以实干举措护航，铺就一条有温度、有力度、有效度的就业成长之路，让青春逐梦更从容、民生保障更坚实。

面对日趋激烈的就业竞争，如何让高校毕业生零门槛平稳过渡、蓄力成长？八公山区把就业见习作为青年职场入门的关键支撑，联动机关事业单位与辖区重点企业深挖优质岗位、精准匹配需求，今年以来累计推送见习岗位140余个，为青年搭建起校园直通职场的零门槛“缓冲带”与“练兵场”。一位正在见习的青年学子感慨：“见习既能锻炼能力，又能安心备考、从容择业，心里踏实多了。”

针对辖区就业结构变化、重点群体择业空间受限的现实难题，八公山区摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”，依托镇、街道基层平台打造“小而精、匹配准、服务优”的专场招聘品牌，已累计举办招聘会32场，推送一批稳定可靠、保障到位的固定岗位，以零门槛对接让企业用工有支撑、群众就业有底气。

为了让就业服务更接地气，八公山区持续深化“三公里就业圈”建设，整合岗位推送、政策宣讲、职业指导、技能培训等服务资源，把服务触角延伸至社区、楼栋。通过推行便民零门槛服务，实现岗位直达社区、就业就近可达，让群众在十分钟生活圈就能找岗择业，在家门口稳岗增收，就近服务邻里，就业更便捷、更省心、更安心，获得群众一致好评。

不设门槛、主动对接、精准匹配，八公山区以初心暖民心、以实干惠民生，全力打通就业帮扶“最后一公里”，让职场入门无壁垒、就业择业无烦忧，让每一个家庭都能安居乐业。