高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中肩负承前启后的战略使命，需夯实现代化发展根基、增强发展确定性与可持续性。正确政绩观是领导干部履职施政的价值遵循，直接决定发展方向与成效，是推动高质量发展的思想根基与实践保障。

一、正确政绩观引领高质量发展的核心要义

正确政绩观深度契合高质量发展要求，核心要义涵盖四大维度：一是为民政绩，始终站稳人民立场，以群众需求为施政出发点、民生福祉为政绩落脚点，回答“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”的根本问题；二是实干政绩，破除形式主义、功利主义积弊，以务实行动创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，纠治“痕迹主义”“形象工程”等虚浮作风；三是规律政绩，立足实际、遵循经济、自然、社会发展规律，摒弃盲目蛮干、急功近利的短视行为；四是全局政绩，胸怀“国之大者”，善算大账、长远账，将地方与部门工作融入国家事业全局，实现局部与全局利益协同统一。

二、正确政绩观引领高质量发展的实践路径

（一）深化党性淬炼，夯实思想根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党性教育纳入干部培训核心内容，引导领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚守以人民为中心的发展思想，把群众根本利益放在首位，解决群众急难愁盼问题，让发展成果真正惠及民生。常态化推进自我革命，引导干部摒弃浮躁功利心态，强化使命担当，从思想根源纠偏正向，铲除错误政绩观滋生土壤。

（二）秉持系统观念，统筹辩证关系

精准处理稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远五对辩证关系，以辩证思维贯穿高质量发展全过程。坚守稳中求进总基调，在守牢风险底线、稳住发展基本盘基础上提质增效；坚持立破并举，传承科学发展经验，破除落后模式与路径依赖，探索高质量发展新路径；做到虚实结合，以理论指导实践、以实绩检验成效，实现知行合一；坚持标本兼治，既破解表层突出问题，又深挖体制机制根源，推进系统治理；统筹远近目标，推动经济社会持续健康发展。

（三）优化考核体系，树立鲜明导向

坚决破除“唯GDP论英雄”的考核惯性，构建适配高质量发展的综合考核体系。优化指标权重，提升民生保障、生态环保、科技创新、风险防控等指标占比，弱化单纯经济增速权重，突出发展质量与实干实绩；实行分类精准考核，结合地区资源禀赋、主体功能定位差异化设置指标，杜绝“一刀切”；强化考核结果刚性运用，将考核成效与干部选拔任用紧密挂钩，树立重实干、重实绩、重长远、重民生的鲜明导向。

（四）勇于实干担当，锚定发展路径

涵养“功成不必在我、功成必定有我”的担当自觉，坚持一张蓝图绘到底。对契合发展规律、顺应群众期盼的科学规划，持之以恒推进。遵循客观发展规律，立足地方实际精准施策，严防项目盲目上马、粗放建设，聚焦新质生产力培育，增强区域发展内生动力。

（五）健全监督问责，规范权力运行

构建全方位、多层次的政绩监督体系。从严压实党内监督与全面从严治党责任，严肃纠治政绩工程、面子工程；拓宽群众监督、舆论监督渠道，畅通民意反馈路径，让施政成效接受人民评判；完善科学决策与终身问责机制，对盲目决策、急功近利造成不良后果的，依规依纪严肃追责，以刚性制度约束权力，保障正确政绩观落地见效。