政者，正也；绩者，责也。政绩观是对政绩的根本观点和总体看法，是世界观、人生观、价值观在为政实践中的集中体现。

习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，强调“为民造福是最大政绩”，要求“把好事实事做到群众心坎上”。领导干部要树立和践行正确政绩观，始终站稳人民立场，做得人心、暖人心、稳人心的事；要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，用情用力将政绩写在老百姓的笑容里。

一、“如我在办”——把群众当亲人

政绩之本，在于为民。忘记了人民，脱离了群众，就会成为无源之水、无本之木。领导干部要永怀赤子之心，常立“如我在办”之念，对群众的感情根植于心，自觉同人民群众想在一起，干在一起。

回望百年党史，老一辈无产阶级革命家以赤子之心躬身为民，在革命、建设、改革的壮阔征程中，书写了“为人民出政绩”的生动答卷——周恩来逆行邢台震区诠释为民初心；“朱德的扁担”成为共产党人与人民群众同甘共苦的永恒象征；焦裕禄“心中装着全县人民，唯独没有他自己”；谷文昌将荒岛变为绿洲，把“敌伪家属”改成“兵灾家属”……他们的感人事迹告诉我们：只要把群众当亲人，把人民装在心里，就一定能赢得口碑，赢得民心。然而，现实社会上仍有少数领导干部脱离群众，一门心思琢磨怎么给自己脸上“贴金”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，丢掉了初心，失去了民心。领导干部是人民的公仆，要以“爱民若子”的情怀，急人民群众之所急，解人民群众之所忧，将群众的事当作自己的事来办，以实际行动诠释“我将无我，不负人民”的崇高品格。

二、以民意为衡——校准工作度量衡

《论衡》曰：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部干得怎么样，政绩实不实，人民群众感受最直接，最有发言权。

习近平总书记强调：人民群众是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障，是检验政绩最关键的标准。领导干部在做决策和推进工作时，要“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，时刻关心他们的安危冷暖。然而，在实际工作中仍有少数领导干部在“为谁树政绩”上迷失方向。有的领导干部热衷于搞“短平快”的“形象工程”，对群众急难愁盼的“老大难”问题却视而不见；有的片面追求漂亮的统计数据，却忽视了数据的“温度”和群众的“体感”；有的把业绩作为个人晋升的“垫脚石”，追求的是“我的任期内有什么”，而不是“离任后留什么”，如此等等，从根子上淡化了宗旨意识，失准了党性标尺。领导干部要扪心自问“树什么样的政绩”，既要立足当下，稳扎稳打，把眼前事、身边事做好做到位，又要着眼长远，谋定后动，多做打基础、利长远的工作，努力做出经得起实践、人民、历史检验的政绩答卷。

三、以民生为大——把好事办好、实事办实

《礼记》曰：“民之所好好之，民之所恶恶之。”一些看似琐碎的“针尖小事”，恰恰是群众生活的“头等大事”。领导干部要聚焦细节解民忧，沉下身子办实事，才能让群众可感可及。曾几何时，群众门口坑洼的路常年失修，小区的健身器材“缺胳膊少腿”；为缴一次费拉排长队，为办一件事来回折腾，这些揪心事、难心事让群众“心寒、头痛”。习近平总书记多次强调：哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。领导干部要深入基层，深入群众，用心用情把工作成果摆在群众的家门口，把业绩浸润到群众衣食住行的每个细节，让群众在细微处见变化，在日常中感温暖，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，让老百姓的“口碑”化作我们工作的“金杯银杯”。

树立和践行正确政绩观，是领导干部工作的“定盘星”和“导航仪”。各级领导干部要坚定“立党为公”，站稳“政绩为谁而树”的根本立场；要恪守“为民造福”，明确“树什么样的政绩”的价值导向；要秉持“科学决策”，把握“靠什么树政绩”的科学路径；要践行“真抓实干”，夯实“靠什么树政绩”的实践根基，不断强化思想淬炼、脚踏实地、扎根一线，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。