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这份承诺，化作一次次生动的实践。2025年9月26日，淮南联合大学报告厅里座无虚席，淮南煤化工园区管委会负责人和中安联合、嘉玺、普碳、宇贝等园区企业代表，向近300名学子介绍园区发展规划、企业生产经营情况及人才需求计划。宣讲结束后，不少学子围在企业代表身边咨询，表达了留在淮南、服务煤化工产业的强烈意愿。

党建引领下，技能认定工作走深走实。聚焦园区企业反映的技能人才等级认定需求，淮南煤化工园区管委会积极对接市人力资源和社会保障局，选定淮南联合大学作为职业技能等级认定权威评价机构，双方签订合作协议搭建服务平台。目前，已为安徽嘉玺等园区企业员工开展了化学检验员职业技能等级认定，初步构建起“培训—考核—晋升”的完整体系。

深化协同育人，赋能区域发展与人才成长

三年的探索与实践，淮南市新材料产业学院一步一个台阶，从顶层设计、机制构建到资源汇聚，打通了教育链、人才链与产业链深度融合的关键路径。

2023至2025年，招生规模逐年增长：2023年招生388人，2024年招生449人，2025年招生592人，三年累计招生1429人。截至目前，2023级122名学生、2024级133名学生已签订校、园、生三方培养协议，退役军人冠名班62人、中安联合冠名班24人已顺利入企实习，73名学生进入企业开展实习，27人正式入职。一张张青春的脸庞，成为园区产业发展的新生力量。

作为安徽省首批、淮南市首个市域产教联合体，学院的创新实践为区域产教融合提供了宝贵经验。2024年5月，在安徽省职业教育活动周启动仪式上，淮南联合大学分享建设经验；2025年5月，在淮南市职业教育活动周启动仪式上，淮南煤化工园区管委会交流工作成效。学院建设成果被纳入《淮南市建设国家产教融合试点城市实施方案》，成为全省市域产教联合体建设的标杆典范。

站在新起点，学院将持续深化协同育人，深化“入学即入企”，增加低年级见习频次，让学生早进车间、早定规划；健全人才需求反馈与培养动态调整机制，确保教育链精准对接产业链；推动共建技术研发中心和技能大师工作室，引导学子参与企业创新，推动形成“教学相长、产业赋能、人才扎根”的闭环生态，为区域高质量发展注入持续动能。

（本报记者 张 静 朱庆磊）