人力资源是撬动发展的战略支点，是激活新质生产力的第一要素。盐城正以澎湃的创新活力和坚实的产业基础，将人力资源服务业作为服务实体经济、促进高质量充分就业的关键引擎，奋力绘就一幅人力资源服务与区域经济深度融合、同频共振的发展新画卷，在沿海高质量发展的浪潮中奏响人才强音。

政策“组合拳”打出发展“加速度”

近年来，盐城出台《关于推进全市人力资源服务业高质量发展的实施意见》，以“20条”政策干货激发行业发展强劲动力。从鼓励龙头企业做大做强到支持小微企业快速成长，从推动产业园区提档升级到优化行业发展环境，一系列顶层设计不仅为行业发展绘就了清晰的“路线图”，更彰显了盐城筑巢引凤的坚定决心。

在战略引领和政策驱动下，盐城人力资源服务业呈现规模与质量双升的蓬勃发展态势。截至目前，全市各类人力资源服务机构已达1380家，从业人员1.25万人，年营业收入突破300亿元大关。在集聚效应上，盐城已建成3家省级、2家市级人力资源服务产业园，2家家政服务产业园。省级园区数量位居全省第三，形成了以江苏沿海人力资源服务产业园为龙头，东台市、盐城高新区、中韩盐城产业园等骨干园区为支撑的“一园多区、错位发展”总体格局。

供需“直通车”驶入产业“主战场”

人力资源服务的核心价值，在于与实体经济的深度融合与精准匹配。盐城紧紧围绕“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链的人才需求，致力于打通人才供给与产业需求的“最后一公里”。通过发布重点产业链人才需求目录、聘请国内知名专家组建“智库”，成立沿海城市人力资源服务业（园区）发展联盟，建立重点企业、高校、人力资源机构、社会组织多方协同的市场化“引才用工联合体”，以及推动校地、校企、产教深度融合项目的集中签约，盐城正将“按图索骥”的精准引才理念转化为生动实践，实现人才供给与产业需求的“无缝衔接”。

这种精准对接已结出累累硕果。全市人力资源服务机构年均服务用人单位14万余家次，帮助实现就业、择业和流动100万人次。在人力资源服务业的有力支撑下，盐城就业持久稳定，人才引进成效显著，“十四五”以来，年均城镇新增就业7万人以上、引进高校毕业生4万人以上。无论是为东山精密、润阳悦达、维信电子等重点企业保障用工，还是通过劳务基地建设、中西部协作引进各类人才，盐城正将人才活水精准滴灌到产业的每一寸土壤。

数字“新引擎”点燃服务“新业态”

面对数字化浪潮，盐城人力资源服务业以“创新融合、数智赋能”为主题，不断塑造竞争新优势。大力实施“互联网+人力资源服务”行动，创新开发“盐才汇”数字平台，建立“月摸排、建清单，季分析、快响应”动态服务机制。建成江苏沿海人才智慧就业平台，全天候提供线上供需对接，满足招聘会预约、网络招聘会、视频面试、才企直播间、才情数据分析等各项功能。目前，一批领军机构已全面开展网络招聘和直播带岗招聘，有力地保障了实体经济的用工需求。

品牌的锻造与业态的丰富，同样是盐城创新赋能的重要着力点。“盐城家政”品牌建设如火如荼，通过连续举办职业技能大赛、在长三角重点城市设立服务站，正朝着“打造长三角地区中高端家政服务品牌”的目标稳步迈进。与此同时，管理咨询、高级人才寻访、人才测评等高附加值业态加快发展，中高端服务机构占比从“十四五”初的9%提高到目前的16%，人力资源服务链条日益完善。连续两年举办的人力资源服务创新创业大赛，更挖掘和培育了如卯酉臻爱、良才家政、领胜科技等一批代表新业态、新模式的创新项目，激荡起行业的创新活力。

在这片充满活力的热土上，人力资源服务业的高质量发展，必将为盐城建设绿色低碳发展示范区、争当沿海高质量发展排头兵注入源源不断的澎湃动能，让“黄海明珠”因人才而更加璀璨夺目，在新时代的征程中谱写更加辉煌的篇章。