本报讯 近年来，八公山区以“我为职工办实事”实践活动为总抓手，将子女助学、医疗救助、生活救助作为民生保障工作的重中之重，同步推进工会驿站提质增效，用精准帮扶、暖心服务为职工筑起坚实保障防线，让工会组织成为职工最信赖的“娘家人”。

该区工会聚焦困难职工子女“上学难”问题，深化“金秋助学”品牌活动，建立“精准识别、全程跟踪、多元帮扶”机制，让每一名困难职工子女都能安心求学。开展暑期社会实践，安排6名困难职工子女在工会驿站、女工家园暑期托管班、政务大厅志愿服务台等岗位参加为期一个月的暑期勤工俭学社会实践，结束后每人发放3000元工资。针对职工“因病致困、因病返贫”的难题，该区工会主动联合民政、残联、医保等多家单位，对因病致困的职工进行摸排，对确诊重大疾病的困难职工，做到应帮尽帮。

该区工会坚持“雪中送炭、精准滴灌”，聚焦困难职工衣食住行等基本需求，开展多元化生活救助，让职工感受到实实在在的温暖。建立困难职工动态监测机制，通过基层摸排、社区联动、定期回访等方式，实时掌握职工家庭生活状况，对因失业、受灾、意外等导致生活困难的职工，及时启动临时救助。今年共救助特殊群体一户，救助金额2000元；对今年新建的5户在档困难职工，全年生活救助共计30人次，救助金额7.3748万元。在做好重点救助工作的同时，该区工会持续推进工会驿站提质增效，打造“全天候、全方位、全覆盖”的职工服务阵地。在今年4月至6月期间，对66家工会驿站开展了两轮自查互查工作，通过全面排查，摸清驿站建设底数，精准整改，提升驿站服务效能。投入4.1万元资金用于部分工会驿站的提质增效工作，更好地服务广大职工群众。

（本报记者 何婷婷 本报通讯员 武婷婷）