（上接一版）助力乡村振兴育新人。发挥“五老”在乡村振兴中的服务和推动作用，动员老专家、老科技工作者依托培训中心、农业示范基地、科技园区，配合相关部门送科技下乡，举办各类科技培训班，到田间地头指导青年农民科学种田，指导支持青年农民创业，帮助解决各种困难，为新农人成长指路引航。提升青工素质强企业。企业关工委坚持学习培训与生产经营相结合、职工素质与技能提升相结合，通过企业培训、校企合作培训、老师傅传帮带等方法，不断提高青年职工队伍整体素质。

强基固本增活力，组织建设全面覆盖

市关工委始终坚持抓基层、打基础、固根本的工作导向，不断加大对基层关心下一代工作的指导和支持力度。

健全制度保障。以中央、省委及市委两办《意见》为指引，建立“党建带关工建”长效机制，进一步落实“四统一”、“四纳入”、“四到位”基本制度。推动基层关工委组织建设与基层党组织建设深度融合，实现组织联建、资源联享、活动联办，以党的建设带动关工委政治、组织、制度和阵地建设全面提升。夯实工作基础。与市委组织部联合开展“基层基础建设年”活动，建立起“横向到边、纵向到底”的基层网络。目前，全市已建立关心下一代组织数2268个，实现了基层关工委组织建设全覆盖。实施“五老”提质工程，建立关工人才库，加强动态管理，定期开展培训和学习交流，扩大活动参与面，打造专业化工作力量。按照“调整、巩固、完善、提高”的总体要求，选优配强各级关工委领导班子，逐步建立起能进能出、梯次配备的正常更替机制，打造强有力的领导核心。着力推动基层关工委在办公场所、硬件配置、人员配备等方面逐步实现规范化、标准化。突出示范引领。鼓励和支持基层关工委结合自身实际和地域特色，打造了如谢大姐“五老”调解室、李德福劳模工作室等一批工作品牌，有效提升关工委工作的社会影响力。选取凤台县城关镇等基础扎实、特色鲜明的基层关工委举行现场观摩会，有效促进各县区关工委互学互鉴、共同提高。