近日，凤台县委组织部组织开展乡镇党建办主任交流互促活动，全体人员通过现场聆听讲解、观看历史图片和实物资料、开展主题研讨等方式，系统回顾了凤台县永幸河工程从宏伟蓝图变为现实惠泽一方的艰辛而辉煌的历程，深刻感悟和传承弘扬以“艰苦创业的拼搏精神、团结协作的奉献精神、科学务实的创新精神、薪火相传的进取精神”为核心的永幸河精神，凝聚起加强基层党建工作的奋进力量。

凤台县坚持将规范乡镇党建办运行作为提升基层党建工作质量的重要抓手，通过强化制度保障、创新运行机制、注重典型示范等务实举措，党务工作队伍活力有效激发，基层党建创新动能持续提升，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

强化制度保障，推动规范化实施

凤台县从制度层面系统谋划，着力构建科学规范、运行高效的乡镇党建办工作体系。先后制定出台《关于规范乡镇党建办运行课题的工作方案》《凤台县规范乡镇党建办运行工作办法》，明晰职责定位、规范工作流程，为全县乡镇党建办运行提供详实的操作指南，确保乡镇党建办工作有据可依、有章可循。

在人员配备上，全县16个乡镇足额配备专职党建工作人员53名，确保基层党建事有人干、责有人负。同时，严格依据相关实施方案，对各乡镇党建办承担的基层党建、组织建设、宣传思想、统一战线等核心职能进行科学界定与清晰规范，从根本上解决了以往存在的职责交叉、边界模糊等问题，实现了高效协同运转。

创新运行机制，提升专业化水平

凤台县探索创新运行机制，全面推行“导师帮带”制度，为每名党建办工作人员指定一名经验丰富的乡镇领导班子成员作为帮带导师，进行“一对一”精准指导，并确定53个基层党支部联系点作为实践锻炼平台，推动年轻干部在一线砥砺成长。

围绕破解基层党建难题，该县16个乡镇党建办主任每人牵头认领一项课题或重点任务，聚力攻坚突破。建立党建办月度工作例会制度，定期举办乡镇党建办主任交流互促活动，通过案例教学、专题研讨、经验分享等多种形式，持续提升党建办主任的理论水平和实务能力。

注重典型示范，助力常态化运转

凤台县强化关怀激励，注重在一线考察识别党建办工作人员，今年以来已有2名表现优异、实绩突出的乡镇党建办主任被提拔进入乡镇党委班子。同时，县委对在规范运行、履职尽责、创新实践等方面表现优异的6名乡镇党建办主任，授予县级“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”荣誉称号，树立了崇尚实干、注重实绩的鲜明导向，为持续推动全县基层党建工作提质增效注入源源不断的强大动力。