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扎实推进“两违规”整治，着力查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，形成了强大震慑。积极开展侵害群众利益问题整治，着力排查处置侵害群众利益问题线索，严查快处微腐败，回应了社会关切。在整治形式主义为基层减负中，细化20条整治举措，严控督查检查考核事项，深化“综合查一次”改革，切实让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。在“过紧日子”整治中，“三公”经费支出同比下降6.4%，加大资产盘活力度，节能降耗成效明显，勤俭节约蔚然成风。

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一项项整治、一组组数据的背后，是淮南动真碰硬抓好突出问题整改整治的坚定决心。

——坚持开门教育、回应关切，推进学习教育成果可感可及。

听民所需、察民情、解民忧。我市党员干部积极践行“四下基层”优良作风，深入开展访企入村专题行动，畅通渠道听民意，精准施策解民忧，推动作风转变在一线、问题解决在基层、成效体现在民心。

走好新时代党的群众路线，全市县处级以上干部调研4609人次，征集意见3736条，解决问题2424个。深入开展访企入村专题行动和大接访活动，累计走访企业802家、村居851个，收集问题2284个，已全部办结，啃掉了一批长期困扰企业和群众的“硬骨头”。市政协机关探索建立“委员接待日”制度，深入联系委员和界别群众，认真听取对我市经济社会发展的意见建议。寿县运用大数据比对与实地摸排相结合等方式，加强动态监测，增强救助的针对性、精准性，为60433名低保及特困对象发放各类救助资金1.9亿元。

作风建设成效如何，群众的感受最真切。我市聚焦群众急难愁盼，攻坚治理校车安全、独生子女证补办等10大群众诉求高频事项，办结率94.2%。同时，主动接受群众监督，通过畅通12345热线和信访渠道、选聘作风监督员等方式，构建起多元、立体的监督网络。市政府办公室组织市直部门负责同志开展“接热线、解难题、转作风”活动33期。田家庵区着力破解城市停车困局，新施划停车位1404个，非机动车线2650米，提升重点区域停车和通行效率。谢家集区聚焦“办事难点”，推行“一窗通办”和“掌上办”，建立“星级服务”评价制度，形成“难事易办”长效机制。一个个“急难愁盼”变为“满意清单”，群众对学习教育的成效更加可感可及。

健全机制、常抓不懈，推动八项规定精神化风成俗

中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。

作风建设是永恒课题，贵在“常”“长”二字。我市坚持“当下改”与“长久立”相结合，在集中力量解决突出问题的同时，注重标本兼治、系统施治，着力构建常态化长效化机制，让遵规守纪、清风正气在淮南大地蔚然成风。

制度笼子越织越密。学习教育期间，我市对既有相关制度文件进行全面梳理、系统评估，切实做好“废、改、立”工作。全市出台相关规范性文件348份，其中市级层面出台《关于进一步增强市级负责同志调查研究质效的若干举措》《市直机关作风建设“八个不得”》《加强乡镇干部作风建设若干规定》等16份制度文件，为作风建设划出“硬杠杠”、立下“明规矩”；出台《全面推进“综合查一次”工作实施方案》，持续为基层和企业松绑减负；完善公务接待、公车管理等系列具体规定，推动厉行节约成为常态；出台《淮南市领导干部担当作为负面行为参考清单（试行）》《市管领导班子主要负责人变动交接办法（试行）》等，激励干部担当作为，确保工作衔接有序。市委办公室紧盯内部管理“强自身”，制定完善了《市委办公室督查检查工作统筹联动机制》等13项制度，不断提高“三服务”工作质效。潘集区科学编制“一城三区”定位及多层次空间布局的《潘集区国土空间总体规划》，推动发展更加科学有序。

惠民成果固化长远。学习教育期间，我市完善了涵盖制造业、人才、用工、融资担保等方面的支持政策体系，建立健全民营企业投诉处理机制，优化营商环境。针对群众反映强烈的殡葬领域乱象，动态调整收费清单，构建全链条监管闭环，年均减轻群众负担180万元以上，真正实现了从解决“一件事”到办好“一类事”的跃升。

廉洁新风常态长效。制定《淮南市公务接待导则》等详细操作规范，加强培训期间学风和作风管理，并将“两违规”问题纳入审计监督重点内容。通过持续不断加强制度建设、严格执纪和廉洁文化浸润，引导广大党员干部将遵规守纪、廉洁奉公从外在要求转化为内在自觉，内化为日用而不觉的行为习惯，使清风正气、实干担当日益成为淮南政治生态的鲜明底色和广大干部的自觉追求。

历史的画卷，在接续奋斗中铺展；时代的华章，在奋楫笃行中书写。踏上新征程，我市将以此次学习教育为新的起点，持续巩固拓展成果，久久为功擦亮作风建设“金色名片”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的业绩，奋力谱写现代化美好淮南建设新篇章！