本报记者 张 静

邀请南极科考气象队员凌新锋作先进事迹报告会，用身边榜样激励干部职工树立正确价值观；成立“淮南气象志愿服务队”，创新“互联网+志愿服务”模式，年均开展交通劝导、气象科普宣传等志愿服务超2000小时……

近年来，市气象局将文明创建与党建工作、气象服务深度融合，在防灾减灾、乡村振兴、科普惠民等一线书写担当，为奋力谱写中国式现代化淮南篇章提供高质量气象服务。

党建领航，凝聚文明创建合力

市气象局持续开展“人民至上、生命至上”主题实践活动，设置党员先锋岗，成立党员先锋队，深化“三联促三动”工作机制，充分发挥党组织的政治引领作用。

人才是第一资源。该局建立党管人才机制，出台全市气象部门人才发展规划，8名骨干入选省级气象创新团队。通过强化岗位练兵及技能提升，多次荣获省气象行业技能竞赛前三名，获评省劳动竞赛先进集体。1名职工获“全国气象行业技术能手”，2名职工获省“五一劳动奖章”，1名青年职工参加第37次南极科考队，历时500余天，展现了淮南气象人的专业素养和奉献精神。

健全“党建+文明创建”融合机制。该局建立完善文明创建工作机制，实现创建工作常态化长效化。党支部自2020年以来着力打造“风雨前哨 守护有我”党建品牌，获评首批市直机关工委特色党建品牌。在防汛抗旱、防灾减灾等重大任务中担当作为，党支部先后荣获“全省先进基层党组织”“全国气象部门先进基层党组织”称号。

文化润心，激发文明创建活力

文化育人细无声。市气象局将文化建设作为文明创建的重要抓手，通过组织学习《新时代公民道德建设实施纲要》，定期举办新时代文明实践大讲堂，邀请法律顾问讲解《民法典》，推动社会主义核心价值观融入日常生活、融入事业发展。

聚焦打造学习型单位，高标准建成机关书屋，获评全省百佳机关书屋。开展“读党史、忆初心”“砥砺奋进新征程”等系列征文、诵读展演活动，激励干部职工传承红色基因，践行初心使命。定期举办“气象职工大讲堂”、秋季运动会，丰富职工业余生活。 （下转四版）