在事业单位改革不断深化的背景下，政工人员作为思想引领和组织协调的核心力量，不仅要懂得政工专业知识，熟悉政工工作方法，还要有较高的个人修养。良好的自身修养是政工人员履行职责的基础，更是推动单位高效运转、服务社会的重要保障。因此，探析事业单位政工人员应具备的修养内涵及提升路径，具有重要的现实意义。

一、事业单位政工人员自身修养的核心内涵

（一）坚定的政治素养是根本

政治素养是政工人员的立身之本。事业单位政工人员需始终将党的方针政策内化为行动指南，准确把握政治方向，确保各项工作始终与党的要求高度一致。在重大政策宣传落实中，政工人员需率先吃透政策精神，以过硬的政治判断力和执行力，引导职工形成思想共识。

（二）高尚的道德品质是基础

道德品质是政工人员赢得信任的关键。道德品质能够检验一名政工人员的道德水平与思想觉悟高低，政工人员应恪守职业道德，做到言行一致、严于律己、公正无私，注重社会公德与个人品德的培养，以清正廉洁的形象成为职工的榜样。

（三）扎实的业务能力是支撑

业务能力决定政工工作的实效。政工人员需熟悉单位的职能定位与运作模式，掌握思想政治工作的基本方法，如沟通技巧、心理疏导能力等。此外，还应具备一定的文字功底和组织协调能力，要能说会写，帮助职工解决思想问题。在信息化时代，政工人员还需主动学习新媒体技术，善用网络平台开展思政工作。

二、提升事业单位政工人员自身修养的路径

（一）强化理论学习，筑牢思想根基

一是建立常态化学习机制。通过参加专题培训、党支部学习、在线课程等方式，系统学习党的最新理论成果，参与集中研讨，将理论学习与工作实际相结合。

二是拓宽学习视野。阅读党史、心理学、社会学等领域的书籍，借鉴先进单位的思政工作经验，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

（二）锤炼道德修养，树立良好形象

一是践行群众路线。积极倾听群众诉求，以“同理心”开展工作，将解决职工实际困难与思想引导相结合，增强职工的归属感。

二是严守纪律底线。严格遵守廉洁自律准则，在评优评先、职称评定等工作中坚持公平公正，以自身行为传递正能量。

（三）提升综合能力，适应时代需求

一是加强技能培训。参加沟通技巧、新媒体运营等专项培训，掌握线上线下相结合的工作方法，如制作政策解读短视频、开展线上座谈会等。

二是参与实践锻炼。主动承担急难险重的任务，在重大活动组织、突发事件应对中积累经验，提升组织协调和应急处理能力。

事业单位政工人员自身修养的提升需要在政治、道德、能力等多方面持续发力。只有不断强化理论武装、锤炼道德品质、提升业务能力，以更高的标准要求自己，在实践中不断完善自我，才能适应新时代政工工作的要求，真正发挥思想引领和组织保障作用，成为职工信赖的“贴心人”和事业发展的“领航者”，为单位的高质量发展凝聚力量。

（作者单位系淮南市新闻传媒中心）