本报讯 我市扎实推进困难职工帮扶民生实事，聚焦解决困难职工急难愁盼问题，按照摸排建档常态化、帮扶救助精准化、政策宣传通俗化、帮扶服务长效化“四化”举措，全力将帮扶工作做到位。截至目前，累计核查职工信息比对超过一万人次，新建档困难职工15户，实施精准帮扶199人次，发放帮扶资金90余万元，保障困难职工基本生活，帮助困难职工解困脱困。

摸排建档常态化。建立困难职工帮扶联动机制，工会、民政、医保、人社、数据资源等部门联动，实现数据实时共享。主动筛查大额医疗支出、新增失业、新增城镇低保等职工家庭，采取“基层摸排+实地走访”相结合方式，深入社区、企业一线摸排，通过电话核查、入户走访、信息比对等方式对符合救助条件的职工建档。定期核实调整困难职工档案，对发生变化的及时调整，做到实时进出，动态管理。

帮扶救助精准化。建立“本人申请-单位初审-基层核查-集体复审-社会公示”的申报机制，规范个人申请、入户核实、审批公示等流程，及时向社会公示，增强透明度。按照建档标准分层建档，根据职工致困原因和困难程度，按深度困难、相对困难和意外致困类别建立三类档案，分别精准提供生活救助、医疗救助、子女助学、就业援助等帮扶措施。

政策宣传通俗化。采取线上线下相融合的方式，积极宣传困难职工帮扶救助等政策，让困难职工更便捷地知晓政策、理解政策、享受政策。线上利用工会网站、公众号、短视频平台等方式，推送政策解读、申请流程和典型案例；线下组织工会干部进企业、进社区，通俗易懂地宣讲政策，发放宣传手册，张贴政策海报，现场解答疑问，让群众全面了解帮扶政策。

帮扶服务长效化。推动企事业单位建立长效帮扶机制，开展在册在岗职工结对帮扶、心理疏导、就业指导等工作。实施“资金+生活+医疗+助学+就业+住房+培训”七位一体帮扶措施，打造物质帮扶与精神关爱并重的立体化服务体系，帮助困难职工树立信心、提升技能，确保每一位困难职工都能及时得到政策的支持和援助，不断提高困难职工的归属感、获得感和幸福感。

（本报记者 贾 静）