近日，一场由淮南职业技术学院精心组织、服务地方的“淮南经济技术开发区企业专场招聘会”举办。淮南经开区27家优质企业携500余个岗位入场，精准对接机电工程、计算机、轨道交通、学前教育、市场营销等专业毕业生的就业需求。这场招聘会不仅是该校深化校地企协同育人的有力举措，更是学校作为牵头单位之一、全力推动的“淮南经济技术开发区产教联合体”建设成效的生动展现。

主动作为，牵头共建省级联合体

时间回溯至今年1月，由淮南职业技术学院与淮南经开区、凯盛重工有限公司三方牵头共建的“淮南经济技术开发区产教联合体”，召开成立大会暨第一届理事会，标志着省级市域产教联合体培育项目建设正式拉开序幕。

淮南职业技术学院作为牵头学校在大会上强调，将“进一步加强政行企校联动，实现共商共治、共建共赢”，着力打造“职教改革新路径、产教融合新标杆、人才培育新模式”。这一联合体汇聚了73家成员单位，构建起“政行企校”利益共同体，成为服务区域经济高质量发展的重要平台。

精准对接，政校企携手共谋发展

联合体成立后，淮南职业技术学院领导班子及相关学院负责人深入凯盛重工、安徽美迪斯医疗、安徽羽邦科技、淮南和亿德科技等重点企业开展“政校企合作推进活动”。

活动中，学校的目标是“实现人才培养与企业需求的精准对接”，淮南经开区的期望是“为企业提供更多优秀的人才支持”。通过实地调研企业生产经营、技术运用和人才需求，政校企三方共商研发创新、人才培养大计，为后续深度合作奠定了坚实基础。

创新机制，人才培养与产业需求同频共振

作为联合体的核心教育主体，淮南职业技术学院积极推动机制创新，破解产教“两张皮”难题。

学校聚焦淮南经开区高端装备制造等百亿产业集群需求，动态优化专业布局，确保专业设置紧密对接产业升级。该校深化校企协同育人，大力推行冠名班、订单班、学徒制培养等模式，实现“教学双场地、课程双导师、学生双身份、过程双考核”，让企业深度参与人才培养全流程；强化师资与实践能力，坚持“双兼双聘双培养”机制，选派教师赴企业实践并参与技改创新；共建共享资源，引入企业真实生产线，合作共建开放型区域产教融合实践中心。

成效初显，服务地方能力持续提升

通过联合体搭建的“人才供需对接平台”，企业需求清单与院校供给清单实现双向互通，形成了“招生与招工、教学与生产、实习与就业”的全周期培养适配流程。

据介绍，学校毕业生本地留存率已普遍提高至40%，有效缓解了淮南经开区技能人才短缺问题，企业招聘周期平均缩短50%。此外，学校依托联合体，积极承接企业技改项目、联合申报专利、开展技术转化，并为中小企业提供技术培训和咨询超500人次，科研与社会服务能力显著增强。

深化融合，打造双赢新典范

站在新的起点，淮南职业技术学院对联合体的未来发展充满信心。据悉，下一步，学校将持续深化与淮南经开区及成员企业的战略合作，重点推动联合体实体化运作，从“松散联盟”转向更具资源整合能力的运作模式；将强化数字赋能，建设更高效的人才与技术供需对接平台，并规划建设科创中心与公共实训基地。同时，全力推进专业、课程、教材、师资和实践基地“五金”内涵建设，推动职业教育从知识传授向综合技能提升转变，实现学校由“基础好、条件好”向“服务好、支撑好”的转型。

“我们的目标，是走出一条职业教育助推地方产业发展、地方产业发展厚植职业教育根基的双赢之路。”淮南职业技术学院相关负责人表示，该校通过一次次精准的招聘对接、一场场深度的政校企活动、一项项务实的创新机制在学校扎实落地，为区域经济社会高质量发展注入强劲的“产教融合”动能。