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一项政策：不仅是稳就业稳企业，更是稳信心稳军心

“现在人社部门惠企稳岗政策太给力了！企业无需申请，直接给我们发了一笔31.41万元稳岗返还资金，现在我们发展信心和动力更足了。”近日,淮南创大实业有限责任公司人力资源部负责人高兴地说。

由最初的“书面申报”，到2017年的“网上申领”，再到现在的“免申即享”，我市失业保险稳岗返还政策的变化，得到企业的认可和一致好评。

为用好失业保险“助企稳岗、惠企扩岗”政策，持续释放援企惠民“红利”，我市创新举措，靶向发力，大力推行失业保险稳岗返还“免申即享”模式和“零材料”经办服务，符合失业保险稳岗返还条件的中小微企业免除申报程序，公示合格后资金直接返还至企业银行账户，实现“部门多跑腿”“企业零跑腿”，让企业“早受益、早稳岗、早发展”。2024年以来，我市为6781户用人单位发放稳岗返还资金7739.51万元，惠及企业职工22万余人。

不仅有“真金白银”的支撑，还有实打实的贴心服务。市人力资源社会保障局进一步优化营商环境，在审核环节，通过部门数据共享和信息比对等方式，准确获取企业参保数据、企业信用信息和银行账户等关键数据信息，筛选出符合条件的参保单位进行网上公示；在发放环节，加强与银行部门密切配合，通过“社银直连”方式，优化发放审批流程，实现稳岗资金“一键秒发”。

中安联合煤化有限责任公司人事部门负责人告诉记者：“2024年以来，我们招录了65名大学生，市人力资源社会保障局的工作人员了解情况后，主动对接，帮助我们申请一次性扩岗补助资金6.5万元，企业将用好这笔资金增加更多的工作岗位。”

为充分发挥失业保险惠企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业,市失业保险经办机构以人力资源和社会保障部下发的毕业生数据为基础，通过“后台提取、数据比对、主动告知”的方式，对已签订劳动合同并参加失业保险的应届及离校2年内未就业普通高校毕业生或登记失业的16至24岁青年的用人企业，采取“主动服务”与“网上申请”相结合经办模式，为符合条件的企业按1000元/人标准发放一次性扩岗补助，实现惠企政策“直达快享”。2024年以来，我市为217家企业发放一次性扩岗补助136.4万元，惠及大学生毕业生等青年群体1364人。

一场培训：“小汤锅”撬动家门口就业“新篇章”

“参加这次培训感觉收获很大，不仅掌握了一门美食的烹饪技能，还增强了就业创业的信心。”近日，家住毛集实验区新建村的臧女士高兴地表示。

《六姊妹》是首部以淮南为背景创作，并在淮南实地取景拍摄的电视剧，随着该剧的热播，淮南牛肉汤也强势出圈。为传承地方特色美食文化、拓宽群众就业渠道，助力乡村振兴与产业发展。毛集实验区人力资源社会保障局2025年第一期“徽菜师傅”（淮南牛肉汤）就业技能培训班在焦岗湖镇新建村举办，让更多群众在家门口实现技能提升与就业创业梦想。

工欲善其事，必先利其器。淮南高新区人力资源社会保障局以暖民心行动为抓手，持续推进“新徽菜 名徽厨”，依托知名餐饮企业、社会培训学校等培训机构，开展徽菜师傅技能培训，着力培养餐饮业高质量技能人才队伍。此外，该区创新推行“订单式、定向式、定岗式”的就业技能培训，面向就业困难人员开展互联网营销师、电工等培训，增强劳动者职业技能“硬支撑”。目前，该区已完成补贴性技能培训340人、农民工职业技能培训181人。

“我之前学的是育婴员，因想到月子中心工作，月嫂工资高、待遇好，这次又参加了母婴护理技能培训。参加母婴护理培训并顺利结业后，通过就业部门的推荐我现在杭州一家月子中心做月嫂，包吃住，月工资7000元，非常满意。”曹五萍满意地说，是就业技能培训给了她这么好的机会。

技能人才培养，不能“东一榔头西一棒槌”，必须抓住制度建设这个落脚点。近年来，我市以技工大市向技工强市转变为牵引，大力推进“职业技能提升行动”，先后细化职业技能提升行动实施办法、就业技能培训、企业职工技能培训等系列政策实施细则，确保培训工作有章可循、有据可依。积极出台市级补贴培训工种目录，在淮南牛肉汤等特色职业纳入补贴范围的基础上，推动新一代信息技术、新材料、新能源汽车及零部件等新产业纳入工种目录。

技能照亮前程，技能强则产业兴。我市结合产业布局，聚焦技能人才培养工作主线，构建“以市场为主导，以用人单位和院校为载体”的技能人才评价体系，为全市产业发展提供强有力的技能人才支撑。2024年，我市新增技能人才32512人，其中毕业年度高校毕业生评价10159人、技工院校学生3337人、企业职工13065人、社评机构5951人；新增高技能人才22189人，新增高技能人才占比68%。