本报讯 近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，新就业群体不断壮大。田家庵区聚焦就业服务、技能提升、权益保障等，创新举措关爱“新”群体，不断拓宽“服务半径”，切实保障新就业形态劳动者权益。

推陈出“新”，提升就业服务质效。坚持就业优先战略，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的服务模式，为新就业形态劳动者提供全方位多元化就业帮扶服务。深入开展“家门口”就业三年行动，紧密结合“30项民生实事”，推进“三公里”就业圈全覆盖和家门口就业服务站建设，帮助新就业劳动者就近就地就业。结合辖区内零工集聚地点、日常流动规模以及零工人员和用工主体需求便利等实际情况，探索建立零工“即时快招”服务模式，谋划打造1个零工市场、2个零工驿站。常态化组织开展岗位供需对接、求职招聘渠道，加大新业态岗位征集发布，开展各类招聘会、同步直播云带岗等活动50余场，引导更多求职者参与新业态就业，实现就业近千人。落实落细创业担保贷款政策，以创业带动就业，不断提升初创企业持续发展能力，发放创业担保贷款3000余万元。开展精准培训，加大网络创业（直播）、家政服务、视频剪辑等市场需求较大的工种技能培训力度，有效提升新业态从业者就业技能和职业认同感，帮助他们实现更高质量就业。今年以来，开展直播带货、平台运营管理等新业态系列培训80人。

齐“新”协力，强化劳动权益保护。加大根治欠薪力度，有效维护新业态劳动者合法权益。开展欠薪隐患排查，畅通投诉举报渠道，加强执法监督检查，强化各类线上线下案件核处。通过开展送法入企等活动，对辖区内新业态企业劳动者权益保障情况开展专项检查，现场为新就业劳动者解析《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，解答快递小哥、网约配送员提出的关于劳动合同签订、社会保险、薪资待遇等热点问题，增强其法治意识，引导依法理性表达诉求、合理维权。督促企业履行主体责任，依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，维护劳资关系和谐，促进社会稳定。

全“新”全意，推进社保参保扩面。优化新就业形态社会保险经办服务流程，全力做好新就业形态人员参保服务，紧密结合“社保服务进万家”等活动，针对快递小哥、送餐员等新业态从业人员工作时间长、流动性大的特点，采用“线下+线上”同步推送形式，灵活宣传讲解社保政策，让新就业形态人员深入了解企业职工养老保险及灵活就业人员参保、缴费、待遇领取等方面政策，提高参保缴费积极性。针对新业态群体从业者就业状况稳定性不足等热点问题，引导其参加失业保险，减轻新业态企业负担，最大限度保障从业人员权益。今年以来，为新业态新就业群体办理养老保险1613人、工伤保险444人、失业保险444人，切实发挥社会保险兜底保障作用。

（本报通讯员 李 悦 吴喆敏

本报记者 李东华）