“我们分局辅警们，一个个都精气神足足的。在巡逻防控、窗口服务等方面，全局民辅配合、收获满满。”近日，市公安局大通分局负责人自豪地说道。

经济社会高质量发展，要发展新质生产力；高水平推进公安工作现代化，同样需要提升公安机关新质战斗力。近年来，大通公安分局始终将辅警管理作为全局队伍建设的重要组织部分，坚持多措并举、打好辅警队伍管理“组合拳”，不断探索形成符合大通区实际的辅警队伍建设新模式，助推警务辅助工作质效和辅警队伍战斗力“双提升”。

“铸魂行动”固忠诚

“通过学习，我对辅警职业理解更加深刻。辅警也是警，既然穿上警服，就要认真做好每一项工作，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识落到实处。”大通公安分局党员辅警尹君君分享自己的学习感受时说道。

大通公安分局现有辅警134人，与民警数旗鼓相当，承担着基层党建、巡逻防控、视频追踪、窗口服务、前台接警等多项工作。该局利用“三会一课”和每周五“政治业务学习”，常态化组织辅警认真学习最新理论知识和法律法规，教育引导辅警筑牢忠诚警魂，不断增强辅警忠诚使命的责任感、自豪感。2025年以来，通过3次集中学习和各单位日常学习，实现了辅警学习教育全覆盖。

同时，该局实行民警辅警捆绑责任制，强化民警、辅警协同作战能力，推动实现“民管辅”“辅督警”的“双向奔赴”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将辅警和民警教育管理同部署、同落实，用身边事警醒身边人，让广大辅警受警醒、知敬畏、明底线。今年以来，组织集中学习3次，开展谈心谈话2次，及时掌握了辅警的思想状况和精神需求，确保问题早发现、早治理。

“强体计划”提战力

“每次教育训练都是一次学习充电，不但强健了自身体魄，也学到了很多业务知识。”大通公安分局刑警大队辅警谢志强说。

该局坚持推动辅警与民警训练工作有机融合、同频共振，倡导“练在平时、贵在坚持”，充分利用“轮训轮值、战训合一”集中训练班、“四随五小”“练兵角”等训练载体开展岗位训练，全面提升辅警体能和业务能力，努力培养一支拉得出、冲得上、打得赢的辅警队伍。今年以来，开展辅警集中培训班3期，累计培训辅警70余人。

同时，该局坚持以人为本，积极推进“暖心”工程，确保辅警队伍始终保持旺盛斗志和强大战斗力。设立辅警因公负伤“绿色通道”，加大对辅警的生活体恤，对患病辅警及生活困难辅警给予帮助，让辅警感受到分局大家庭的温暖。2024年以来，组织辅警体检100余人次，开展走访慰问20余人次。

“育才工程”聚警心

“我们要体现‘干多干少不一样、干好干坏更不一样’的实干导向，充分调动辅警工作的主动性、积极性，激发队伍管理、提升工作效能。”大通公安分局辅警管理大队负责人介绍说。

该局客观公正地评价辅警工作实绩，每月对辅警的工作业绩、职业操守、业务能力进行科学评价，并把考核结果与评优评先等直接挂钩，鼓励辅警想做事、多做事，形成比、学、赶、超的良好竞争氛围。今年以来，通过考评，推荐20余名优秀辅警参与转警考试，形成了良好的示范效应和鲜明导向。

“被评为淮南市公安局2024年度‘十佳辅警’以后，有压力但更有动力，我将加倍努力、树好榜样，不辜负单位厚爱和期望。”近日，大通公安分局情报指挥大队辅警方兵激动地说。

该局坚持精心培育典型，让“学”有榜样，以典型带动、示范引领为着力点，深化辅警服务群众、服务民生、辅助实战典型培育选树，努力形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应，以关键少数带动大多数，鼓励更多的辅警立足岗位争先进、作表率。近年来，该局洛河派出所辅警康金平被评为“淮南好人”，20余名辅警被市公安局评为年度“先进辅警”。