本报讯 今年以来，田家庵区人社局认真贯彻《干部人事档案管理条例》等规定，在档案材料收集、档案审核、日常管理等方面持续发力，全面提升事业单位人事档案工作质量。

注重源头管控，实现档案管理规范化。从严从细甄别收集的每一份归档材料，坚决做到无关材料不接收、无组织印章不接收、严重涂改材料不接收，确保归档原始材料真实准确。坚持个人带档不转、无调函不转、接收单位不明不转的“三不转”原则，凡查（借）阅干部档案，必须由单位管档人员持单位介绍信或《查阅干部人事档案审批表》方可查阅，确保查档流程规范严肃。

建立电子目录，实现档案查阅便捷化。对干部人事档案逐一进行电子档整理，按照“一人一档”的原则集中储存管理，建立清晰的检索目录，实现纸质档案材料与电子文档同步，全面提升全区事业单位登记档案信息化管理水平，为查档、政审、职称评审等工作提供便利。

严把关键环节，实现档案审核精准化。坚持以《干部人事档案工作条例》为准则，重点审核事业单位人事档案“三龄两历一身份”等重要信息，确保信息的准确性和完整性。开展人事档案专项集中核查工作，对发现的问题进行梳理汇总，建立台账，分类整改，确保干部档案准确无误，为优化事业单位干部队伍结构提供有力支撑。

（本报通讯员 王娟娟 吴喆敏

本报记者 李东华）