事业单位是提供公益服务的主要载体，是改善民生的重要力量。事业单位工会在党的领导下承担着文化职能、经济职能与政治职能，这些职能的充分发挥需要有效的思想政治工作作支撑。工会思想政治工作具有协调整合、凝心聚力、思想引领等功能，工作质量直接关系到单位的稳定与长久发展。为了充分发挥工会思想政治教育功能，事业单位工会必须与时俱进，根据新时代发展需求加强和改进思想政治工作，筑牢工作人员的信心、信念与信仰。

习近平总书记在党中央隆重举行庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，站在新的历史起点上，各级工会要全面贯彻落实党中央决策部署，推动工会工作高质量发展。要坚持正确政治方向，把广大职工和劳动群众紧紧团结在党的周围。要深化工会改革和建设，不断增强引领力、组织力、服务力。

事业单位工会积极做好思想政治引领工作，统一思想、提高认识、凝聚力量，带领职工争当主力军、建功新时代，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的应有之义。做好职工思想政治引领工作是党中央对工会工作的明确要求，是工会组织的职责所在，也是群众组织的独特优势。

随着社会的发展，党和国家越来越重视和关注思想政治工作。从整体发展情况来看，事业单位工会思想政治工作还存在理想信念教育有待强化、不良思潮入侵有待遏制、思政工作效率有待提升等问题，迫切需要优化工会加强和改进思想政治工作路径，“对症下药”采取相应工作方法，加大思想政治工作统筹规划力度，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作载体，夯实思想政治工作制度和机制基础，不断提高思政工作科学化水平，汇聚发展正能量。

提升工会干部思想政治教育能力至为重要。工会干部发挥统揽全局作用，在思想政治工作中承担着协调、组织、指导等使命。所以，可以从工会干部着手，以提升干部思想政治教育能力为着力点使思想政治工作取得更好的效果。提升工会干部研判与分析政策与理论的能力尤为重要。思想政治工作中难免会涉及各种专业性、理论性知识，还有很多问题需要策略性、政治性知识加以处理。所以，工会干部要密切关注政策形势发展变化与政治环境变化，持续更新知识储备。提升理论表达说服力也很关键。单纯的说教往往会让他人抵触，工会干部要有掌握群众、说服群众的能力，或是运用广博的知识，或是运用严谨的逻辑，或是运用真挚的情感去说服群众。同时，要注重提升工会干部在面对新的问题、新的情况时的应变能力与理论创新能力等。

推动工会思政与其他工作的融合尤为关键。要把握好思想政治工作与其他工作之间的辩证关系。不论是过度强调思想政治工作还是过度强调其他工作，都是不恰当的，会影响思想政治工作效果。工会要清晰地认识到两者之间的关系并非对立，而是辩证统一的。要将思想政治工作贯穿到单位所有工作之中，为这些工作的推进与落实提供强大的精神凝聚力、坚实的群众基础及科学的理论指导。同样，有效推进其他工作，也可以给思想政治工作开展提供良好的信息参照、方法借鉴与活动载体。

改革创新工会思想政治工作方法必不可少。在新时代背景下，传统的工作方法已经不能适应时代发展的新要求。工会必须及时调整，通过改革创新工作方式加强和改进思想政治工作。事业单位工会要善于运用新媒体平台，因为新媒体平台具有技术理性，充分利用新媒体文化，能使价值理性与技术理性形成补充，让思想政治工作更有亲和力与吸引力。定期开展主题教育可以提高认识、增强本领、改进作风，通过规范化、常态化以及系统化的教育活动为思想政治工作的开展提供可靠的制度保障。主题教育活动要明确活动主题，尽可能贴合事业单位工作人员的思想需求；要坚持正确原则，始终以服务、关怀、围绕群众为主旨；要科学制定活动实施方案，建立长效机制，形成持久稳定、系统深入的教育方式。

（作者单位系淮南市医疗保障信息中心）