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协同创新服务机制用力。组织企业与高校院所、下上游企业共建创新联合体，开展关键核心技术和“卡脖子”技术攻关，鼓励企业加大研发投入，增强企业创新主体地位。2024年，全市R&D经费投入总量27.8亿元，增幅15.35%；经费投入强度1.74%，增幅11.54%，分别居全省第5、6位。科技创新指数连续三年稳步增长，2024年创新指数达到112.1，同比增长51.1%。支持3家省重点实验室重组成功，13家企业成功认定安徽省企业研发中心，扩容升级市“50·科技之星”创新团队特色人才工程。

强化企业需求保障，厚植制造业高质量发展“硬支撑”

强化生产要素保障。建立用地、用工、水电气网等需求清单，搭建政企沟通“直通车”，及时有效解决企业诉求。今年以来，有效解决寿县新桥园区、淮南高新区等重点制造业项目和企业用地需求351亩。精准摸排用工岗位3000个，组织重点企业开展“千企进校园”“招才引智高校行”活动53场，与1842名高校毕业生达成就业意向。办理77件供水、排水、供电、燃气、网络联合报装事项，帮办代办覆盖率100%，满意度100%。

深化项目政策惠企。鼓励企业实施大规模设备更新，技术创新、数字化改造提升、数字化转型等项目，推动“免申即享”“即申即享”等惠企政策落实落细落地，真正为企业争取政策红利。今年以来，梳理政策清单7大类129条、工信领域项目申报指南及实施细则30条。市级财政累计兑现惠企政策15项、兑付资金929.74万元、惠及企业200家。加快推进制造强省和制造强市建设，争取到位制造强省项目建设资金3303.8万元，正在兑现制造强市项目资金3420万元，不断提升政策惠企“含金量”。

优化人才队伍建设。实施企业家成长计划，搭建企业家培训、交流平台，引导企业家进一步弘扬企业家精神，培养一批富有创新精神、具有一定影响力的优秀企业家。今年以来，组织9家企业中高层经营管理者参加全省中小企业银河培训班，着重提升管理人员对企业的发展规划能力、管理创新能力、人才队伍建设能力等。举办三期“淮南市为企服务人才学堂”，培训企业管理人员600余人。依托淮南市企业家“大讲堂”，为企业家搭建学习交流、培训平台，目前已累计举办4期，涉及专精特新及“小巨人”企业培育、数字化转型宣讲等，参会企业达450余户、650余人次。