本报讯 近日，凤台县举办首期“凤鸣州来·头雁争锋”驻村第一书记擂台比武活动。通过创新考评机制、搭建竞技平台，在全县驻村工作队中掀起比学赶超热潮，为乡村振兴注入强劲动能。

该县聚焦“干什么、比什么”的理念，制定《凤台县2025年度驻村第一书记“擂台比武”活动实施方案》。按照“地域相邻、产业相近、治理相通”原则，将全县划分为4个片区，实现43个驻村工作队全覆盖竞技。在评分指标设置上，突出驻村工作实绩，通过“陈述汇报+现场答辩+集中评议”的立体考评方式，“集中检阅”驻村第一书记取得的工作成效，切实营造重实干的浓厚氛围。

擂台现场，11名驻村第一书记先后上台，围绕发展项目实效、农村能人培育、优秀文化传承、美丽乡村建设、村级组织建设等重点工作任务，用朴实的语言和鲜活的案例生动讲述、全面展现驻村以来取得的实践成果。凤凰镇芮集村“智慧党建云平台”实现涉农服务“一网通办”，办事效率提升60%；顾桥镇寺西村建立古树保护与文旅融合机制，为村集体实现增收7.8万元；桂集镇大王村建设标准化养猪场，年存栏生猪4000头，带动就业30余人……第一书记们在比武中既亮出了“看家本领”，又晒出了“硬核成绩”，赢得全体听众满堂喝彩，展现了驻村第一书记的新作为、新风采。

该县还创新打造“赛育管用”全链条管理体系，形成以结果为导向的闭环式治理新机制，将比武成果转化为振兴实效。严格贯彻“考用结合、奖优罚劣”工作原则，树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的鲜明导向。对获奖的6名驻村第一书记，除颁发获奖证书外，在年度考核等次、评优评先等方面予以倾斜，并优先推荐参加省、市优秀驻村第一书记评选；对排名靠后且整改不力的驻村第一书记，由县委组织部约谈提醒，并通报其派出单位，推动选派干部在比赛中找差距、补短板、促提升。

（本报记者 贾 静

本报通讯员 蔡发洋 常开胜）