环卫工作是城市文明的窗口，是城市形象的重要体现。随着经济社会的快速发展，环卫工作的重要性日益凸显，对环卫工人的要求也越来越高，不仅要求他们具备专业的工作技能，而且也要求他们具备良好的思想政治素质。在此背景下，环卫领域思政工作路径应运而生，旨在提升环卫工人思想政治素质，促进环卫事业全面发展。工会与办公室作为单位的核心力量，在日常工作中承担着重要的职责和使命，为此，本文将从以下几个方面出发，详细阐述在环卫领域开展思想政治教育过程中，工会与办公室的协同工作路径，希望能够为相关从业人员提供一些有益的参考。
在新时代背景下，环卫工作作为城市管理和公共服务的重要组成部分，不仅关乎城市的整洁与美观，更直接影响到市民的生活质量和城市的可持续发展。随着社会的不断进步和城市化进程的加速，如何既保持环卫工作的高效率，又提升环卫工人的思想政治素质，成为一项紧迫的任务。环卫领域思政工作路径旨在将思想政治教育融入环卫工作实践，促进环卫工人全面发展，推动环卫事业不断进步。在这条路径上，工会作为职工之家，是联系职工群众的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、提升职工素质的重要职责。而办公室则是单位运转的中枢，负责协调各方资源，保障工作顺利进行。两者协同发力，可以将思想政治教育与环卫工作紧密结合，不仅能够提升环卫工人的思想境界，还能激发他们的工作热情，为环卫事业的发展不断注入新的活力。
一、明确协同目标，奠定合作基础
首先，工会与办公室需明确协同的目标，即共同提升环卫工人的思想政治素质，促进环卫工作的顺利开展。为此，双方应建立定期的沟通机制，如每月召开一次联席会议，就环卫工人的思想动态、工作需求以及思想政治教育工作的开展情况进行深入交流。在明确目标的基础上，工会应充分发挥其联系职工群众的桥梁纽带作用，深入了解环卫工人的思想状况和需求。通过问卷调查、召开座谈会等各种形式，广泛收集环卫工人对思想政治教育的意见和建议，为制定针对性的教育计划提供依据。同时，办公室应利用其协调资源的能力，为思想政治教育活动提供必要的场地、设施和支持。为了确保协同工作的有效性，工会与办公室还应共同制定一套完善的协同工作制度，包括明确双方的职责分工、工作流程、信息共享方式以及问题反馈机制等。通过协同工作制度的建立和执行，确保各项工作有章可循、有据可查，为环卫领域思政工作路径的顺利铺设提供坚实的制度保障。
二、整合教育资源，创新教育方式
做好环卫领域思政工作，教育资源的整合和教育方式的创新是提升教育效果的关键。工会与办公室应携手合作，整合内外部教育资源，为环卫工人提供丰富多样的教育内容。工会可以依托自身的组织优势，邀请专家学者、先进模范等走进环卫队伍，开展专题讲座、经验分享等活动。这些活动内容可以涵盖党的路线方针政策、职业道德、法律法规以及心理健康等多个方面，旨在全面提升环卫工人的综合素质。同时，工会还可以利用网络平台，建立线上学习社区，为环卫工人提供便捷的学习渠道和丰富的学习资源。办公室则应发挥其协调作用，与相关部门和机构建立合作关系，共同开发适合环卫工人的教育课程和培训项目。例如，可以与当地党校、职业院校等合作，开展环卫工人专项培训计划，提升他们的专业技能和职业素养。此外，办公室还可以利用城市的文化设施和资源，如图书馆、博物馆等，组织环卫工人进行文化体验活动，拓宽他们的视野，增强他们的文化自信。在教育方式上，工会与办公室应注重创新性和实效性，可以采用案例分析、互动讨论、情景模拟等多种形式，激发环卫工人的学习兴趣和参与热情。同时，还应注重将理论教育与实践体验相结合，鼓励环卫工人将所学知识运用到实际工作中，提升日常工作的质量和效率。
三、强化组织引领，激发内在动力
在开展环卫领域思政工作过程中，工会与办公室应强化组织引领，激发环卫工人的内在动力，使他们更加积极地参与到思想政治教育中来。工会可以发挥其组织优势，建立环卫工人思想政治教育领导小组，负责统筹规划和指导思想政治教育工作的开展。通过制定详细的教育计划和活动方案，确保教育工作的有序进行。同时，工会还可以建立激励机制，对在思想政治教育中表现突出的环卫工人给予表彰和奖励，激发他们的学习热情和积极性。办公室则应注重发挥其在单位运转中的中枢作用，协调各方资源，为思想政治教育提供有力的支持。例如，可以协调相关部门为环卫工人提供必要的学习材料和教学设备；可以协调社区、企业等社会力量，为环卫工人提供实践锻炼的机会和平台。通过这些措施，让环卫工人感受到组织的关怀和支持，增强他们的归属感和使命感。此外，工会与办公室还应注重培养环卫工人的自我教育和自我管理能力，可以通过建立学习小组、开展自学活动等方式，引导环卫工人自主学习、自我管理，提升他们的思想政治素质和职业素养。
四、关注个体差异，实施精准教育
开展环卫领域思政工作过程中，每个环卫工人的思想状况、实际需求和学习能力都存在差异。因此，工会与办公室应关注个体差异，实施精准教育，确保每个环卫工人都能得到适合自己的教育。工会可以通过建立环卫工人档案，详细了解每个环卫工人的基本情况、思想动态和学习需求。根据这些信息，制定个性化的教育计划和方案，为不同层次的环卫工人提供有针对性的教育内容和服务。例如，对于新入职的环卫工人，可以重点开展职业道德和技能培训；而对于老职工，可以注重心理健康和法律法规等方面的教育。办公室则应发挥其信息管理和数据分析的能力，为精准教育提供技术支持。可以利用大数据技术和智能化手段，对环卫工人的学习数据进行分析和挖掘，了解他们的学习进度和成效，并根据分析结果，及时调整教育计划和方案，确保教育的针对性和实效性。同时，工会与办公室还应注重与环卫工人的沟通和交流，可以通过建立反馈机制、开展谈心谈话等方式，及时了解环卫工人的想法和需求，为他们提供必要的帮助和支持，让环卫工人感受到关怀和温暖，增强他们的信任感和归属感。
五、加强宣传推广，营造良好氛围
做好环卫领域思政工作，加强宣传推广、营造良好氛围是提升教育效果的重要手段。工会与办公室应携手合作，共同做好宣传推广工作，让更多的人了解和支持环卫领域思政工作。工会可以利用其宣传阵地和资源优势，开展多种形式的宣传活动，例如，可以在单位内部张贴宣传海报、悬挂宣传标语；可以制作宣传视频、音频等多媒体资料，在单位网站、微信公众号等平台上发布；还可以组织宣传队走进社区、企业等场所，开展现场宣传活动。通过这些措施，提高环卫领域思政工作的知名度和影响力。办公室则应注重发挥其在单位外部的宣传作用，可以与当地媒体建立合作关系，邀请记者采访报道环卫领域思政工作的开展情况；可以组织新闻发布会、座谈会等活动，向社会各界介绍环卫领域思政工作的成果和经验；还可以利用社交媒体等新媒体平台，扩大宣传范围和提高宣传效果。同时，工会与办公室还应注重培养环卫工人的宣传意识和能力，可以鼓励环卫工人积极参与宣传活动，成为环卫领域思政工作的宣传者和推广者。可以组织相关培训活动，提高环卫工人的宣传技巧和水平，还可以建立激励机制，对在宣传工作中表现突出的环卫工人给予表彰和奖励。
总之，在做好环卫领域思政工作的探索中，工会与办公室的协同作用发挥至关重要。明确协同目标、整合教育资源、强化组织引领、关注个体差异、加强宣传推广，能有效提升环卫工人的思想政治素质，促进环卫工作的顺利开展。实践证明，只有充分发挥工会与办公室的各自优势，真正形成合力，才能为环卫领域思政工作注入源源不断的动力和活力。未来，我们应继续深化协同机制，创新工作模式，为环卫事业的持续健康发展提供有力支撑，共同绘就城市美好的明天。
（作者单位系淮南市大通区环境卫生管理处）