本报讯 记者从市农业农村局了解到，通过精准分层培育、融合教学模式和全链条服务生态，我市聚焦“三个创新”推动高素质农民培育从“单向传授”向“多元赋能”转型，有效破解了农业人才短缺、技术应用滞后等难题，巩固拓展了乡村振兴基层人才根基。

我市创新构建“分层分类+动态调整”精准培育体系，根据农民产业领域、技能水平和发展需求划分培育层级，分层分类培育，将学员分为新型经营主体从业者、农机手、畜牧兽医人员等类别，设置48至128学时的差异化课程，涵盖综合素养、专业能力与实践实训，毛集实验区通过分层培训带动2000余名农民增收。通过调研分析调整课程内容，做到动态需求匹配，精准培育，寿县、潘集区针对粮食种植户开设良种选购、病虫害防治等课程，并针对合作社骨干增设管理经营培训，实现了因需施教，针对性培训。

我市创新打造“线上平台+田间实训+跨区联动”融合模式， 线上平台赋能，依托“乡村网络”等平台开展远程教育，并开发本地化小程序“农技云课堂”，集成直播授课、突破时空限制。田间沉浸教学，与现代农业园区合作设立实训基地，组织学员参观智慧农业科技产业园，学习物联网技术、循环农业等，组织学员赴桐城农机合作社开展一对一实操指导，线下实训使农机操作技能掌握周期缩短一半。跨区域联动学习，与江南大学、中国农科院农产品加工研究所等科研院所合作，推动学员跨区域学习交流，拓展了视野。

我市创新建立“培育+跟踪+服务”全链条支撑生态，通过全链条服务，2024年全市培育高素质农民1825人，带动家庭农场增至5258个，合作社达5433个，2024年评定乡村振兴高、中、初级人才147人，形成人才梯队。整合资源服务，联合政府、企业与金融机构，提供创业贷款、品牌孵化等支持，全市通过科技特派员下乡帮扶，在寿县推广新品种47个、新技术9项，带动1500多亩瓜蔬种植。建立人才激励机制，设立“乡村振兴带头人”“乡村工匠”等评选，推荐优秀学员进入人才库，优秀学员石秀成通过培训与政策扶持，创办省级示范家庭农场，带动了126户农户增收。 （本报记者 苏 强

本报通讯员 汤 昊）