本报通讯员 吴 苏 吴喆敏 本报记者 李东华

2024年以来，市公安局田家庵分局秉承公安文化“软实力”提升队伍整体“硬实力”理念，坚持文化铸警、文化育警、文化强警、文化树警、文化砺警五力并发，不断推动公安文化创新发展，有效发挥了公安文化凝聚警心、提升素质、展示形象的重要作用，为助推全区公安工作提档晋位提供了思想支撑、精神支撑和文化支撑。

文化铸警——以“组织力”为保障 狠抓推动落实

公安文化是警力也是战斗力。该局党委始终把铸牢忠诚警魂作为公安文化建设的首要任务，把公安文化建设纳入公安工作和队伍建设总体部署，与其他业务工作一体谋划同步推进。定期召开党委会议专题研究公安文化建设工作，不断完善“党委理论中心组学习+分局机关集中学习+各党支部每周学习”模式，不断深化政治理论武装。建立健全每月政工会议制度，通报问题、座谈交流、整改促建，不断建立完善了“党委领导、政工主抓、全警参与、全面覆盖”的公安文化建设格局。

文化育警——以“内生力”为抓手 激发昂扬斗志

一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面先锋旗帜。该局开展“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建，持续深化“四强党支部”创建活动。治安大队党支部入选田家庵区直机关党建优秀品牌展播，网安大队党支部被评为全市“基层党建工作示范点”。注重新警培养，在全市创新建立“师徒结对、青蓝相继”人才培养工作机制，为近三年来分配的45名新警“一对一”选配指导老师。组织开展政治轮训、红色教育、故事分享会、警示教育等多形式活动，系好从警的每一粒扣子。稳步推进教育训练工作，全年开展民警轮训班10期，辅警训练班13期，全方位提升素质。余宏君获评“全省公安教育训练工作成绩突出教官”。

文化强警——以“向心力”为源泉 凝心聚力发展

该局结合不同的时间节点，持续开展各具特色的文体活动，以丰富多彩的警营文化，增强队伍的凝聚力向心力。

近年来，在春节、“三八”“五四”“十一”等时间点，相继举办了拔河赛、篮球赛、乒羽赛、民警荣退仪式、书画摄影展、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，受到了基层民警辅警的热烈欢迎，极大缓解了大家的工作压力，营造了积极向上的警营文化氛围，队伍的凝聚力和向心力进一步提升，让警营在文体活动的感染下“活”力全开、“警”彩绽放。

文化树警——以“传播力”为引导 推动提质增效

“身边的治安环境越来越好，感觉很安全！”田家庵居民张大爷在接到安全感满意度电话时如是说。2024年，该局成立了“徐磊”新媒体工作室，以点带面，辐射全局，逐步带动建立了一批优秀通讯员队伍。围绕“中心”“警心”“民心”，在“网、报、台、微、端”全媒体进行宣传，不断拓展田家庵公安文化建设的阵地和外延。一批新媒体作品相继推出：《你跳桥救人的样子真美》播放量1.83亿；《民警奋不顾身高楼救人》播放量4562.5万；《正义之光下的坚韧与温情》《淮南田家庵走出基层治理新路径》等相继在《人民公安报》《安徽日报》等媒体上刊发。2024年，分局累计发布原创图文、视频报道652篇，其中，被中央级媒体采用44篇，人民公安报7篇，省级媒体采用216篇，全面展示了田家庵公安民辅警闻令而动、不畏艰辛的战斗精神，最大限度地争取了人民群众对公安机关的理解和支持，为全区公安中心工作和队伍建设提质增效提供了良好的文化氛围。2024年度田家庵区安全感测评100%，位列全省第一。

文化砺警——以“内驱力”为指引 激励队伍奋进

“荣获一等功，是激励也是鞭策。”在武王墩专案中荣立个人一等功的分局副局长高坤表示。该局大力弘扬英模精神，建立典型挖掘发现、跟踪培养、后备储备、梯次推树工作机制，努力将公安文化由少数人的“盆景”变成全警的“风景”。广泛开展多种形式的表彰奖励活动，送奖上门、集中表彰，聚力打造过硬先进典型梯队。2024年以来，分局副局长高坤荣立个人一等功，曹庵派出所、刑警一队指导员丁晶晶分别荣立集体和个人二等功，4个集体、21名民警荣立三等功，140名民警辅警、11个集体获省市以上表彰。去年，该局共举办英模事迹报告会、故事分享会5场次，见贤思齐、争先创优在全局上下蔚然成风。2024年，辖区社会治安呈“两降两升一最低”的良好态势（暨刑事案件、行政案件立案数同比分别下降，刑事拘留数、行政处罚数同比分别上升，刑事类警情五年来最低）。分局获评2024年度“推进新时代田家庵区高质量发展”先进集体和市局集体嘉奖。