本报讯 为深入贯彻落实稳就业、保民生政策，我市创新推出“四送行动”，通过广泛宣传、密集招聘、精准培训和搭建平台等举措，全力促进就业创业，取得显著成效。

广泛宣传送政策，营造浓厚氛围。依托“淮南发布”、安徽公共招聘网等线上平台，持续推送招聘信息，并在高铁站设置企业用工信息二维码宣传区，方便求职者扫码获取岗位信息。同时，设立政策咨询台，累计发放就业创业宣传资料5000余份，并向市民发送“回乡创业，豪情满怀”主题短信400余万条，营造了浓厚的就业创业氛围。

密集招聘送岗位，实现高效对接。充分发挥基层就业平台作用，将招聘活动延伸至市场、商圈、乡镇等一线，把就业岗位送到求职者家门口，实现求职与用工的近距离、高效率对接。截至目前，全市共举办招聘活动155场，服务企业2165户，初步达成就业意向2200余人，有效缓解了企业用工难和群众就业难问题。

精准培训送技术，提升就业能力。以返乡农民工为重点群体，通过微信工作群、宣传标语、“春风行动”专场招聘会等多种渠道，广泛收集企业用工需求和劳动者培训意愿。截至目前，已收集251家企业、500余人的培训需求，并制定“订单式”“目标式”培训计划，分类开展电工、养老护理员和企业职工等技能培训352人次，切实提升了劳动者的就业能力。

搭建平台送服务，助力人才回流。积极搭建就业服务平台，组织7所技工院校开展14场座谈、宣讲活动，对接重点企业25家，促进校企合作。同时，开展“淮才可遇”青年学子家乡行活动，诚邀200名淮南籍在外学子回乡发展。此外，举办“接您上岗”保障企业用工送岗活动，安排专车输送100余名求职者走进企业，实现精准对接。通过“三级三方服务千企”行动，组织人社专员深入企业520次，帮助企业解决用工152人，为企业发展提供了有力支持。

下一步，我市将继续深化“四送行动”，进一步优化就业服务，拓宽就业渠道，为企业和劳动者搭建更加高效便捷的对接平台，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。

（本报记者 贾 静）