本报讯 党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。近年来，大通区洛河镇以“分层施教、精准赋能”为导向，创新开展分领域、多形式的党员专题培训，让党的先进理论与实践智慧，沿着党组织的脉络传递到每一位党员，融入洛河镇发展的方方面面。

紧扣理论“固本”，打造常态化学习阵地。依托“固定学习日”制度，镇党委围绕学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党章党规、中国式现代化等内容，分批次组织机关、村（社区）、“两新”组织党员开展专题学习。通过“书记领学+研讨促学”模式，累计举办理论学习班12期，覆盖党员1800余人次，推动党的创新理论入脑入心。镇机关支部同步开设“云端课堂”，推送微党课、案例教学视频，实现外出流动党员“线上充电”。

红色教育“铸魂”，激活实干担当动力。坚持“现场教学+沉浸体验”相结合，组织机关支部党员和村（社区）党组织书记赴金寨革命老区、新四军纪念林等红色教育基地开展党性锤炼。通过重温入党誓词、聆听红色故事、观摩革命文物，引导党员赓续红色血脉。参训党员结合学习感悟撰写心得体会，并围绕“现代化建设中如何发挥先锋作用”开展专题讨论，提出产业发展、基层治理等建议46条，推动红色教育成果转化为干事创业实效。

一线课堂“聚力”，推动服务基层见行动。深化“领导干部包联讲学”机制，镇党政领导班子成员结合乡村振兴、基层治理等重点工作，深入9个村（社区）讲授专题党课，通过政策解读、案例分析，帮助村（社区）党员明晰发展路径。同步开展“我为发展献一策”活动，收集群众急难愁盼问题57件，现场协调解决道路修缮、农田水利等民生事项32个，以“学用结合”提升培训实效。

行业定制“强基”，赋能高质量发展。针对企业党员需求，与洛河电厂携手打造“强技促产”培训体系。聚焦安全生产、技术革新、绿色发展等关键领域，精心规划一系列专题课程，构建起全面且系统的知识学习架构。激发党员骨干的创新活力与竞争意识，营造出浓厚的比学赶超氛围，推动党员在技术革新、节能减排等核心任务中勇挑重担，牵头开展多个攻关项目，为企业突破发展瓶颈提供强大助力。

分级分类精准滴灌，提升党员教育质效。下一步，洛河镇将持续深化党员教育培训体系，健全“学、练、用”闭环机制，通过分级分类培训，激励广大党员以更强本领、更实作风投身产业发展、生态治理、民生服务一线，推动全镇经济社会高质量发展。

（本报通讯员 韩 妍

本报记者 朱庆磊）