本报讯 2024年以来，淮南经开区大力实施人才强区战略，牢固树立人才引领发展理念，不断健全完善人才工作机制、优化引才环境、拓宽聚才渠道，全力打造最优人才生态环境，推动各领域人才集聚发展，为淮南经开区高质量发展点燃“智力引擎”。

以产业聚才，构筑人才集聚新高地。紧盯“生物医药、高端装备制造、汽车及零部件”三大主导产业，通过走访调研重点企业，摸清企业产能、用工诉求，建立经开区重点企业急需紧缺人才库，精准对接企业招引需求，举办“春风行动”等线上线下招聘活动18场，为企业解决就业人才2500余人。2024年以来，全区4人入选淮南市制造业企业“突出贡献人才”，占比40%；6人入选淮南市制造业企业“优秀人才”，占比12%。

以人才兴产，激发产业发展新动能。建立管委会与安徽理工大学等高校、安徽机械技师学院等职业院校联动机制，为园区提供智力、技术等配套服务，达成引智合作协议数量19个，吸引科技成果转移转化数量24个。2024年，新增高新技术企业19家，成功申报科技型中小企业89家，国瑞药业获评省科技领军企业。成立2家校企合作实训基地，组建经开区工程系列职称评审委员会专家库，新增入库中级以上专家19人。

以产才互融，夯实协同发展新根基。深入上海、浙江等地开展“双招双引”活动150余批次、拜访企业400余家，全年新签约项目58个。推深做实与沪苏浙等先发地区人才交流，与上海莘庄工业区签订战略合作框架协议，组织30名党政企人才赴苏州工业园区跟班学习。积极发挥社会各界知名人士在不同区域、不同产业招商引资工作中的桥梁纽带作用，聘请招商顾问16人。组织钱潮轴承等重点企业赴厦门大学等重点院校招引本科以上学历50余人。 （本报记者 吴 巍）