本报讯 大通区洛河镇针对流动党员“去向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥”等问题，通过精准摸排、创新教育、优化服务等举措，构建“离乡不离党、流动不流失”的管理新格局，持续提升流动党员教育管理质效。

精准锚定底数，织密动态管理网络。全面摸排建台账，开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，通过入户走访、电话联系、微信核查等方式，动态掌握流动党员流出时间、流入地、职业等信息，分类建立“一村一册”流动党员信息库，确保“流动不流失”。结对联系强跟踪，落实“1+N”结对帮扶机制，由村“两委”成员担任流动党员“联络员”，定期推送学习资料、通报家乡发展动态，并建立外出前登记、返乡谈话等制度，实现全程跟踪管理。

拓宽教育视野，创新学习赋能模式。线上平台“云端学”，依托“学习强国”“安徽先锋”及镇村党建微信群，定期推送党史故事、政策解读短视频等学习资源，确保流动党员“流动不流学”。线下补课“集中学”，利用春节、国庆节等返乡高峰期，开展“返乡党员座谈会”等活动。

深耕暖心服务，激发先锋作用发挥。关爱解难“送温暖”，建立流动党员家庭走访慰问机制，帮助解决留守老人就医、子女入学等实际困难20余件，通过节日问候、政策咨询等举措增强归属感。引智聚力“促发展”，搭建“一茶话五事”等平台，引导流动党员为家乡发展建言献策，鼓励返乡创业，实现“离乡高飞不断线”。

（本报通讯员 韩 妍

本报记者 朱庆磊）