国有企业基层党组织巡察工作的开展，是确保国有企业基层党组织贯彻落实党的路线方针政策、加强党的建设、维护党的纪律和规矩的有效手段。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，国有企业基层党组织巡察工作日益凸显其重要性。

一、国有企业基层党组织巡察工作的原则

国有企业基层党组织巡察工作开展过程中，要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，把巡察工作延伸拓展到基层党组织，实现监督全覆盖。同时，要明确巡察重点和范围，确保巡察工作的针对性和实效性。在此基础上，国有企业纪检监察部门需要结合企业实际制定详细的巡察方案，加强巡察干部队伍建设，提高巡察工作人员的政治素质和业务能力，确保巡察各项工作做深、做细、做透、做精。

二、国有企业基层党组织巡察工作的路径

（一）压实巡察多元主体责任

1.明确责任主体，构建多元共治格局。国有企业基层党组织巡察工作涉及到的责任主体很多，包括国有企业党委(党组)、纪委、巡察组以及基层党组织，各责任主体需要对自己的职责进行界定，上下联动、左右协同，形成工作机制。国有企业党委（党组）要切实担负起巡察工作的领导责任，加强对巡察工作的统筹谋划和总体部署；纪委（纪检组）要履行好监督责任，加强对巡察工作的日常监督和业务指导；巡察组要严格按照规定程序和要求开展巡察，确保巡察工作的客观公正和有效深入；基层党组织则要积极配合巡察工作，主动接受监督，认真整改巡察发现的各类问题。

2.强化责任担当，推动责任落实落地。国有企业基层党组织巡察工作中，各责任主体都要强化对巡察工作的担当意识，将巡察工作纳入到重要议事日程上来，并对巡察工作加以经常性的研究、部署和贯彻落实。要建立和完善责任追究机制，对在巡察工作中出现的失职、渎职行为和敷衍了事的责任主体进行认真问责，切实把巡察各项工作任务落到实处。同时，要加大巡察工作的宣传和指导力度，在广大党员干部中提高对巡察工作的认识和理解，形成共同推动巡察工作进展的良好局面。

3.注重制度建设，完善巡察工作体系。国有企业基层党组织巡察工作中，为保证有章可循、有据可查，建立和完善包括巡察工作规划、实施方案、报表制度和整改落实机制在内的巡察工作相关制度体系非常重要。要以提高巡察工作质效为目标，狠抓巡察工作的规范化、标准化建设，为巡察工作提供更加方便、高效的技术保障。要积极运用现代信息技术手段，加强巡察信息化建设，提高巡察工作科技化水平。

（二）优化巡察目标任务内容

1.聚焦关键领域和重点环节。国有企业基层党组织巡察工作应紧密结合企业实际，将党的路线方针政策执行情况、党风廉政建设情况、党组织建设情况、领导班子及成员履职尽责情况等作为巡察的重点内容。同时，要针对企业经营管理中的薄弱环节和易发多发问题领域，如资金管理、物资采购、工程建设等方面进行深入细致巡察，确保巡察工作能够精准发现问题、有效解决问题。

2.突出政治巡察定位。国有企业基层党组织巡察工作要始终坚持政治巡察定位，把维护党的政治纪律放在第一位。不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设等方面的监督检查，通过巡察工作发现和纠正政治上的偏差，促进基层党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.强化问题导向和结果导向。国有企业基层党组织巡察工作要以发现问题为导向，通过深入细致的巡察安排部署，发现和揭露基层党组织在党的建设、民主管理、科学决策等方面存在的问题和不足。

（三）做好巡察后期闭环整改

1.落实整改问题责任。对巡察反馈上来的问题，国有企业基层党组织要高度重视，要明确整改责任人和整改时限，把整改工作列入重要议事日程，确保切实把整改任务落到实处。同时，加大督促检查力度，确保整改措施真正落到实处，整改成效真正体现出来。

2.完善整改工作机制。要建立健全包括制定整改方案、落实整改措施、评价整改成效等环节在内的巡察整改各项制度，形成管理闭环的工作机制。要注重规范整改要求，确保整改过程有章可循、有据可依。

3.强化整改成果运用。要把检查整改结果作为加强党的建设的重要举措，作为改进工作作风的重要举措，作为推动国有企业发展的重要举措。对整改到位、成效显著的基层党组织和党员干部，要给予表彰和奖励；对整改不力、敷衍塞责的基层党组织和党员干部，要严肃问责，形成有力震慑。

（四）加强巡察工作队伍建设

1.严格选拔标准，确保队伍素质。国有企业要高度重视巡察工作团队的遴选，明确遴选标准和条件，确保团队成员既有较高的政治素质和业务能力，又有丰富的实践经验，还有良好的职业操守。在选拔过程中，注重对人选政治立场、工作作风、廉洁自律等方面的考察，确保所选成员能够胜任巡察各项工作。

2.加强培训锻炼，提升能力水平。巡察工作涉及多领域、多方面，要求队伍成员具备广泛的知识储备和较高的专业素养。因此，国有企业要加强对巡察工作队伍的培训和锻炼，定期组织开展专业培训、案例分析和经验交流等活动，帮助成员掌握巡察工作的基本方法和技能，提高发现问题的能力、分析问题的水平和解决问题的本领。

3.完善管理机制，激发队伍活力。要建立和完善包括人员调配、绩效考核和激励约束在内的工作队伍管理机制。在人员调配方面，队伍成员的工作任务和岗位要根据巡察工作需要进行合理安排。在绩效考核方面，要根据考核结果制定考核标准和考核办法，客观公正地评价成员工作业绩，做到奖罚分明。在激励约束方面，要建立健全激励机制和约束机制，对表现优秀的成员予以表彰奖励，对表现较差或出现问题的成员进行批评教育以至问责处理。

做好国有企业基层党组织巡察工作，是加强党内监督、促进全面从严治党向基层延伸的重要举措，对新形势下保障国有企业高质量发展具有重要意义。

（作者单位系山西焦煤汾西矿业中兴煤业有限责任公司）