我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，扎实推动国有企业高质量发展，高质量的党建是做强做优做大国有企业的坚强组织保证，必须不断加强探索和创新基层党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、党建工作在国有企业发展中的重要作用

（一）助力企业正确决策

党建工作对国有企业改革发展起着非常重要的作用，对企业的正确、科学决策能起到较好的帮助作用。企业通过加强党的思想建设和组织建设，确保决策过程始终遵循党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，确保决策的科学性、合法性。企业在决策过程中能够体现党组织的主导和把关作用，使企业在面对市场变化和复杂环境时，不盲目决策，不冲动作为，而是时刻保持清醒的头脑。

（二）不断提升企业凝聚力

党建工作能够不断增强企业的凝聚力，通过加强党员队伍建设、加强企业文化建设，使党员形成对企业的认同感、归属感，达成共同价值观念和行为准则。同时，党建工作也能促进各部门之间在企业内部相互配合、相互协作，打破部门壁垒，形成工作合力。

（三）践行企业担当使命

作为社会经济发展的重要力量，国有企业既要追求经济效益，又要积极履行社会责任。党建工作通过加强企业的道德、诚信建设，确保企业不忘回馈社会、关爱员工、保护环境等各项社会责任，在追求经济效益的同时，引导企业树立正确的价值观和经营理念。

（四）及时解决业务问题

面对激烈的市场竞争和风云变幻的市场环境，企业在经营发展中遇到的各种问题，都需要对市场变化作出快速反应来解决。党组织能利用自身优势，为企业发展提供强有力的支持，在资源整合、政策解读、沟通协调等方面积极发挥作用。如在资金、技术、人才等瓶颈问题上，党组织能协调各方资源帮助企业解决难题，还可以组织专家团队深入分析市场，为企业提供市场决策的科学依据，争取更多的政策扶持。

（五）保持坚定政治立场

作为国民经济支柱的国有企业，其发展方向和战略选择一定要与国家整体发展战略保持一致。党组织要在国有企业中发挥政治核心作用，确保企业在制定发展战略、谋划重大项目时，始终坚持以国家发展大局为重，积极响应国家号召，服务国家战略需求，积极参与“一带一路”建设、创新驱动发展战略等国家重大战略项目。

二、党建引领保障国有企业高质量发展的方法

（一）加强组织监督，促进企业发展

通过党组织的全方位监督，确保国有企业的发展始终沿着正确的方向前进。组织监督工作既要注重企业经济效益，又要注重社会效益，更要注重企业长远发展。在国有企业进行重大决策时，党组织应充分发挥其独特的政治优势和组织优势，对决策过程进行全面监督把关。同时，党组织还要日常监督企业经营管理活动，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题向大问题演变，从而保证国有企业的良性运转。

（二）倡导创新驱动，树立品牌文化

国有企业要实现高质量发展，必须倡导创新驱动，努力打造特有的品牌文化。创新是企业发展的核心动力，国有企业在各个方面的创新实践中，都要充分利用政治上的主导优势和资源上的整合优势，通过技术提升来增加产品技术含量和经济附加值、不断满足市场需求；通过管理革新来提高企业经营效率、改善企业经营结构；通过产品创新来扩大市场占有率、不断推出符合市场需求的新产品。此外，国有企业在品牌文化建设方面也要高度重视，通过塑造特有的品牌概念和品牌形象，来不断促进企业关注度和美誉度的提高。

（三）重视群团工作，加强文化建设

群团工作既是企业文化建设的重要载体，又是企业联系职工、加强队伍建设的重要桥梁。高度重视、认真做好群团工作，能够有效促进国有企业文化建设，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力。国有企业群团工作要以充实广大职工业余生活、促进职工队伍团结协作、提升职工队伍综合素质为目的，着眼于职工群众的实际需求，开展丰富多彩的文体竞赛、志愿服务、技能比武等各类活动。与此同时，群团工作还可以作为企业文化传播的平台和窗口，通过组织职工参观考察学习、开展文化交流等活动，使广大职工对国有企业的历史、愿景、价值观有更深入地了解，从而使广大职工对国有企业的认同感、归属感不断增强。

（四）完善考核机制，激励担当作为

国有企业在党建工作的指导下，要充分发挥考核机制的“指挥棒”作用，有效激励广大职工担当作为，共同推动企业高质量发展。考核是检验国有企业各项工作成果的重要手段，也是激发企业广大职工工作积极性和主动性的有效方法。国有企业要在确保考核工作公平、公正、公开的基础上，不断建立和完善科学合理的考核评价体系。在考核过程中，要注重对职工工作表现和创新能力方面的综合评价，也要对职工敬业精神及团队合作方面的综合性考量有所侧重。要把考核结果同职工的薪酬、升迁、奖励等联系起来，形成行之有效的激励机制和争先创优的示范作用。

（五）抓好队伍建设，提升工作水平

国有企业要抓好党员队伍建设工作，使党员在企业中成为先锋模范、发挥示范带头作用。要通过加强党员的教育、培养和管理，促进国有企业党员政治素养和业务能力的提高。要在国有企业中积极培养和发展优秀青年职工入党，不断给企业注入新鲜血液和活力动力。要加强国有企业中层管理干部队伍建设，通过选拔和培养一批具有战略思维、创新能力和协作精神的中层管理人员，不断提升企业的管理水平和执行能力。

总之，党建引领是国有企业实现高质量发展的核心动力。国有企业要通过持续加强党的建设来坚定政治立场、提升思想境界、增强发展动能，从而始终沿着正确的方向前进，为我国社会主义市场经济发展不断迈上新台阶贡献国企力量。

（作者单位系山西焦煤山煤国际凌志达煤业有限公司）