切实加强新就业群体兜底保障，充分发挥人社、医保、工会等部门的职能优势，与行业协会、头部企业或企业代表组织就劳动定额标准、最低工资、劳动保护、休息休假等事项开展协商，引导平台企业为新就业群体缴纳相应比例或金额的社会保险费，提供职业病预防、工伤保障及医疗援助等必要社会 保障。交通运输、市场监督管理、邮政管理等部门要加大监管力度，及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业。持续扩展新就业群体发展路径。积极为各类新就业群体提供个性化职业介绍、职业指导、创业培训等服务，及时发布职业薪酬和行业人工成本信息等，为企业和劳动者提供政策咨询服务。做深做实新就业群体关心关爱，建立健全新就业群体党建主管部门、行业党委班子成员直接联系重点企业制度，定期召开新就业群体代表座谈会，梳理新就业群体诉求，强化协调联动办理。选聘新就业群体担任社会工作观察员，深入了解掌握新就业群体思想动态、权益保障和意见诉求等情况。