煤矿行业由于其特殊的工作环境和生产条件，安全生产问题一直是制约企业发展的关键因素。党建工作作为推动企业文化建设和提升管理水平的重要力量，在煤矿企业中如何实现与安全生产的融合尤为关键。本文将深入探讨如何促进煤矿企业党建工作与安全生产的融合共进，助力实现企业可持续发展。
一、煤矿企业党建与安全生产融合的必要性
（一）党建引领安全生产的作用
煤矿企业党组织通过贯彻党的安全生产方针，不仅能够增强职工安全意识，还能促进安全生产文化建设，形成全员参与、共同维护安全生产的良好局面。在党的领导下，煤矿企业能够更有效地应对挑战，确保生产活动安全有序进行。党建引领还推动了安全生产制度的完善与创新，提升了企业应对突发事件的能力，为企业发展提供坚强的组织保障。
（二）安全生产对党建工作的需求
安全生产对党建工作的需求体现在多个层面。一是需要党建工作以思想教育、技能培训等方式引导职工树立“安全第一、预防为主”的观念，自觉遵守安全规章制度、提高自我保护能力；二是需要党建工作来加强组织建设，健全安全生产责任制，形成上下联动、齐抓共管的安全生产格局，确保各项安全措施落到实处；三是需要党建工作促进安全文化建设，在企业文化中融入安全理念，营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。
二、煤矿企业党建与安全生产融合的路径
（一）强化党建引领，树立安全生产理念
1、深入开展党的理论学习，强化安全防范意识
煤矿企业要深入学习贯彻党的安全生产方针政策，不断强化安全意识，树立安全生产的科学观念。企业党组织要引导职工深刻认识安全生产的重要性，切实增强责任感和紧迫感，通过组织专题学习和开展安全教育活动，把党的指示精神与企业实际结合起来。
2、在安全生产工作中发挥党组织战斗堡垒作用
煤矿企业要在党组织的领导下，形成上下联动、齐抓共管的安全生产格局。党组织应统筹安全生产重大事项的决策，对安全生产规章制度的贯彻落实情况进行监督，保证各项安全措施有效落实。
（二）健全党建工作机制，保障安全生产责任落实
1、建立健全安全生产管理制度
煤矿企业在完善党建工作机制、确保安全生产责任落实的过程中，要通过建立健全安全生产管理制度，把安全生产责任细化到岗位、落实到个人，明确各级党组织和党员在安全生产中的职责定位。
2、将安全生产纳入党建工作考核体系
煤矿企业通过将安全生产纳入党建工作考核体系，把安全生产成效作为评价党组织工作实绩和发挥党员先锋模范作用的重要依据，明确各级党组织和党员在安全生产中的具体职责。同时，将安全生产纳入党建工作考核体系，也能促进党建工作与安全生产的深度融合。企业能够在党组织活动、党员教育管理等各个环节融入安全理念，围绕安全生产这个中心任务，创新党建工作方式方法，形成党建工作与安全生产互促共进的良好局面。
（三）加强党员教育，提升安全生产素质
1、开展安全生产培训工作
安全生产培训涉及安全法规、作业指导书、应急处置等方面内容。安全法规是安全生产的基础性准则，培训使党员能够对有关安全生产的法律法规有更深入的了解，并认识自身在安全生产方面的责任与义务。作业指导书是引导党员在实际操作中安全正确地完成工作任务的重要文件，培训使党员对各项作业流程和安全要求做到心中有数，并能够熟练掌握运用。在应急处置方面，培训旨在提高党员在突发事件面前的应对能力，通过模拟演练、案例分析等多种形式，使党员在紧急情况下能够迅速作出正确判断，并采取行之有效的办法，最大限度地降低事故损失。
2、组织安全生产主题活动
为增强党员安全意识，煤矿企业党建工作中可开展形式多样、内容丰富的安全生产主题活动，既有安全生产法律法规学习与解读，又有安全生产技能比武竞赛；既有事故案例的警示与剖析，又有安全文化的宣传与推广。党员通过这些活动，既能系统地学习安全生产知识，又能深入掌握安全技术和管理方法，还能以亲身体验和实际操作的方式加深对安全生产重要性的认识，提高应对安全突发事件的能力。
（四）实施党建品牌工程，高效推进党建工作
1、党建调度与生产调度一体化运行
在煤矿企业日常经营管理中实施党建调度与生产调度一体化运行，意味着党建工作不再仅仅停留在思想引领和组织建设层面，而是要深入到安全生产的具体环节，做到与生产调度工作同部署、同落实、同考核，促进信息共享和资源整合，使企业及时掌握安全生产中出现的问题和困难，并迅速调动各方力量加以解决，大大提高应急响应效率。
2、强化党建绩效管理和党建调度管理
党建绩效管理和党建调度管理工作对促进煤矿企业党组织建设、增强党员队伍凝聚力与战斗力具有十分重要的意义。在开展此项工作过程中，以下几个方面需要深入分析和有效落实：首先，加大党建绩效管理工作力度，建立完善的考核体系，既重视最终成果的达成情况，又重视工作过程中的执行力度、创新程度以及团队协作等方面的表现。通过经常性考核与评价，及时发现工作中存在的问题和不足，并通过反馈机制进行针对性改进与优化，使各项党建工作任务得到有效实施，不断提高党建工作的质量和层次。其次，强化党建调度管理工作，关键是在建立完善的调度机制上下功夫，准确把握党建工作进展情况，并适时进行调整。建立专门的党建调度机构或岗位，对党建工作相关信息进行定期收集、整理、分析，针对工作中出现的瓶颈和难点合理配置资源、重新分配任务。同时，加强与基层党组织和党员的沟通联系，结合基层党建工作实际需求，制定出更具针对性的工作计划和方案，保证党建工作的有序开展和高效推进。
煤矿企业党建工作是其政治属性的体现，也承担着实现国家战略目标的重要使命，使企业管理水平得到显著提高、企业文化建设得到有效促进。因此，推动煤矿企业党建工作与安全生产进行深度融合，对于发挥企业政治优势、促进企业健康发展具有十分重要的意义。
（作者单位系山西焦煤汾西矿业四通煤业有限公司）