新时代背景下，国有企业要认清当前思想政治工作的严峻形势，提高思想认识，制定切实可行的方案和措施，抓好抓实思想政治工作，进一步提升广大职工的政治素养和综合素质，营造良好发展环境，促进国有企业的可持续发展。
一、国有企业思想政治工作的核心任务
1、坚定政治方向
国有企业思想政治工作的首要任务是坚定政治方向，确保党对国有企业的全面领导。这就意味着国有企业必须始终坚持党的领导地位，确保党的路线、方针、政策全面贯彻落实到企业各项工作中去，通过加强思想政治工作来引导职工树立正确的政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
2、加强理论武装
提高国有企业职工的政治素养和思想觉悟，关键在于加强理论武装。通过定期组织职工学习党的理论，开展思想政治教育活动，引导职工深刻领会党的指导思想、基本路线和各项方针政策，不断提高职工的政治理论水平和业务工作能力。
3、营造良好氛围
弘扬社会主义核心价值观是国有企业思想政治工作的重要内容。要通过加强企业文化建设，将社会主义核心价值观融入国有企业的各项工作中，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，积极开展形式多样的文化活动，营造积极向上、和谐共进的企业文化氛围，增强凝聚力和向心力，使国有企业成为传播社会正能量、弘扬社会新风尚的重要阵地。
二、创新国有企业思想政治工作的方式方法
1、整合线上线下资源，构建宣传教育平台
一是利用互联网、新媒体等渠道，拓宽宣传教育途径。互联网、新媒体已成为新时代信息传播的重要渠道，充分利用信息技术为国有企业思想政治工作拓宽宣传教育途径就显得尤为关键。党的政策理论、企业文化等内容可以通过搭建企业官网、微信公众号、微博账号等网上平台实时发布，使职工在碎片化时间也能受到正能量熏陶。利用短视频、直播等新媒体形式，将教育内容以更加生动、直观的形式呈现出来，增强吸引力和感染力，使思想政治工作与职工生活实际更加贴近。此外，互联网、新媒体的特点还有交互性强、传播速度快，可以为制定更加准确的思想政治教育策略提供依据。企业可以通过网上平台开展问卷调查、征集意见等活动，及时了解职工的思想动态；可以通过设立网上答疑、心理辅导等栏目，及时帮助职工解决工作、生活中的困惑和问题。
二是开展线上线下相结合的主题教育活动。为了提升思想政治工作的实效性和针对性，国有企业应积极开展线上线下相结合的主题教育活动。通过网上平台发布活动预告、征集意见、陈列成果等引起广大职工的普遍重视和参与，可以组织网上知识竞赛、专题征文活动等，调动职工群众利用网络平台学习理论知识、开展研讨交流的积极性。同时，做好国有企业思想政治工作还要在线下积极组织开展专题讲座、座谈讨论、实地考察等活动，邀请专家学者为职工群众解读政策背景、分析发展趋势，帮助职工群众更好地把握时代脉搏、掌握理论精髓。
2、结合国有企业实际，打造特色工作品牌
一是深入挖掘历史资源，丰富思想政治工作内涵。国有企业作为国民经济的支柱，其发展历程中蕴含着丰富的历史资源和精神财富。这些资源不仅是企业宝贵的文化遗产，更是开展思想政治工作的重要素材。深入挖掘历史资源，不仅可以让职工了解企业的过去和现在，更能从中汲取精神力量，增强对企业的认同感和自豪感。在打造特色鲜明的思想政治工作品牌过程中，企业应注重将历史资源融入思想政治教育，通过整理企业档案、编纂企业史志、举办历史展览等方式，让职工深刻领悟企业的创业精神和奋斗历程。此外，国有企业还可结合历史资源开展系列专题性活动，比如通过采访、讲述老一辈职工的奋斗故事，激发广大职工的爱国热情和工作激情，凝聚起共同为实现企业宏伟目标而努力的磅礴力量。
二是加强企业文化建设，增强职工归属感。国有企业要以文化建设为载体，有针对性地开展各种形式的职工文化活动。这些活动除了能使职工在紧张的工作之余得到放松、娱乐外，更重要的是可以增强职工之间的沟通与互动，促进团队精神的形成。企业在举办文化活动的时候要注意形式的多样性和内容的趣味性，可以组织户外拓展、趣味运动会等体育活动，增强职工的身体素质和团队协作能力；也可以举办文艺晚会、才艺展示等文艺活动，让职工在展示才华的同时，感受到企业的温暖和关怀。此外，还可以结合国有企业特点，开展职业技能竞赛、创新创意大赛等活动，激发职工的创新精神和竞争意识。
3、增强思想政治工作的针对性和实效性
一是关注职工心理需求，做好心理疏导服务。职工的心理健康直接影响着现代企业的工作效率，国有企业思想政治工作要通过为职工提供心理疏导服务，高度关注职工的心理需求，帮助职工解决心理困扰，促进职工心理健康水平的提高。企业可通过聘请专业心理咨询师，设立专门的心理咨询室，一对一地对职工进行心理疏导。这些服务能够涵盖职工日常工作和生活中的很多方面，比如压力管理、情绪调节、职业发展规划等等。同时，企业还可以通过开展心理健康讲座、心理测评等活动，引导职工主动寻求心理帮助，提高职工对心理健康的认识水平和重视程度。
二是应用先进管理模式，优化思想政治工作流程。国有企业在开展思想政治工作过程中可以应用先进的现代企业管理理念和方法，如引入项目管理、过程再造，使思想政治工作开展得更有效率，从而使每项工作都得到切实贯彻，并取得实实在在的成效。企业可以将思想政治工作分成几个具体的项目，明确各项目的目标、任务及时间节点，应用工程管理理论来确保各项工作有序开展。同时，企业还可以构建思想政治工作流程，去除部分繁琐环节和非必要程序，将工作中存在的困难进行重新梳理，以达到优化工作流程、提高工作效率的目的。
新形势下，国有企业思想政治工作的开展要切实转变思路、契合时代要求、紧扣时代主题、创新工作方法，充分释放思想政治工作在推动国有企业改革发展进程中的促进作用，从而为国有经济持续健康发展提供坚强思想保障。
（作者单位系汾西矿业（集团）有限责任公司职工总医院）