本报讯 每年春节前夕，都是农民工讨薪问题高发期。年关将至，为有效解决这一难题，潘集区人民法院与潘集区人社局建立“府院联动”机制，共同合作为维护农民工合法权益开辟高效通道。

在以往讨薪工作中，法院和劳动监察部门常面临信息不通、程序衔接繁琐等问题。劳动监察部门在处理讨薪问题时，往往需要协调用人单位、劳动者、建设单位等多方利益主体，而各主体之间的利益诉求复杂多样。部分用人单位存在恶意欠薪情况，现行的行政处罚措施不足以形成有效威慑，而劳动者向法院诉讼过程中又存在举证难、法律程序复杂等诸多阻碍。

法院与劳动监察部门加强协调联动，可以为劳动监察部门处理欠薪问题提供新方法、新思路。劳动监察部门解决欠薪问题不再局限于传统的行政执法，对于双方已达成一致意见又不能及时履行的欠薪问题，可以采用司法确认的方式进行调解。法院进行司法确认后，如用工单位或欠薪者未能依照约定支付劳动报酬，劳动者可直接向法院申请强制执行。

对一些劳动监察部门无法调解的欠薪问题，府院联动可以实现劳动监察在前端快速介入调查、固定证据，法院在后端及时跟进立案、审判与执行的高效衔接。潘集区法院与区人社局建立府院联动机制，既彰显了法治社会对弱势群体的关怀与守护，也为农民工的权益保障筑建了一条坚固防线。

（本报记者 吴 巍

本报通讯员 童鑫鹏）