随着改革的深入和市场经济的发展，国有企业面临的机遇和挑战前所未有。在此背景下，如何把国有企业的党建工作与业务发展紧密结合起来，做到两者相互融合、共同促进，已经成为当前迫切需要解决的问题。通过深化国有企业党建改革，创新党建工作模式，在企业发展的各个环节融入党建工作的先进理念和先进方法，既能够促进国有企业管理水平和经营效益的提高，又能够增强凝聚力和向心力，为国有企业长远发展打下坚实的基础。
一、国有企业党建工作的核心要素
1、党的组织建设
党的组织建设是国有企业党建工作的核心要素之一，直接关系到党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实，以及企业党组织的领导力和战斗力。党的组织建设包括多个方面，其中最为关键的是党组织架构的完善和党员队伍的培养。
（1）党组织架构的完善
党组织架构的完善是国有企业党建工作的基础。一个健全、科学的党组织架构能够确保党的路线、方针、政策在企业中得到全面、准确的贯彻落实。在完善党组织架构的过程中，国有企业应坚持党的领导与公司治理结构相融合的原则，明确各级党组织的职责和定位，确保党组织的决策、执行和监督职能得到有效发挥。同时，要注重党组织的层级设置和人员配备，确保党组织的领导力和执行力与企业的发展需求相匹配。
（2）党员队伍的培养
党员队伍的培养是国有企业党建工作的关键。党员队伍是企业党组织的中坚力量，他们的政治素质、业务能力和道德品质直接关系到党组织的凝聚力和战斗力。在培养党员队伍的过程中，国有企业应注重提高党员的政治觉悟和党性修养，加强党员的业务培训和实践锻炼，提升党员的业务能力和综合素质。同时，还要建立健全党员激励机制和约束机制，激发党员的积极性和创造性，确保党员队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。
2、党的思想建设
（1）政治理论学习
政治理论学习是党的思想建设的基础。国有企业党组织应定期组织党员深入学习党的路线、方针、政策、党的历史以及党的创新理论，确保党员队伍始终保持政治上的清醒和坚定。通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，引导党员深刻领会党的理论精髓和实践要求，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为企业的改革发展提供坚实的思想保障。
（2）党员意识教育
增强党员的认同感、责任感是党员意识教育的重要方式。国有企业党组织要加强对党员的身份意识、责任意识、奉献意识教育，引导党员时刻牢记自己是共产党员的第一身份，牢记为党工作的第一职责，把党员的责任摆在第一位。通过组织党员重温入党誓词、参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，激发党员的党性观念和党员意识，使党员在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
3、党的作风建设
（1）党风廉政建设
党风廉政建设作为党的作风建设的一项重要内容，国有企业党组织要始终坚持全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，切实维护党的纪律和规矩的严肃性。通过建立健全党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为，加大对党员干部的监督管理力度。同时，注重加强廉政文化建设，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐败现象的发生。
（2）反腐倡廉工作
反腐倡廉工作是维护党的纯洁性和先进性的关键。国有企业党组织应坚决贯彻党中央关于反腐倡廉工作的决策部署，加强反腐倡廉教育和制度建设，建立健全反腐倡廉长效机制。通过加强警示教育、开展廉政谈话、推行阳光政务等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，对腐败分子形成强大震慑，确保国有企业各项工作在廉洁自律的环境中顺利推进。
二、国有企业发展需求与党建工作的融合点
1、企业战略与党建目标的协同
（1）将党建目标融入企业发展战略规划
将党建目标融入国有企业发展战略规划，是实现企业发展与党建工作深度融合的重要途径，是国有企业尤其需要关注的问题。要在企业战略规划中充分考虑党的建设与企业发展之间的关系，把党建目标和企业经营目标有机结合起来，使党的路线、方针、政策在企业的战略规划中得到充分体现。具体地说，国有企业要把党建工作中的党员队伍建设好，把党风廉政建设好，把思想政治工作做好，从而保证党建工作与企业中心工作同频共振，互相促进。
（2）通过党建活动推动企业战略目标实现
以党建活动为重要手段，促进企业战略目标的实现。围绕企业战略目标，国有企业要精心设计、精心组织各种党建活动，以党建活动为载体，把党建活动与企业生产经营、改革发展等中心工作紧密结合起来，促进企业各项工作顺利开展。比如：国有企业可以组织党员开展技术创新、质量提升、市场拓展等各类专题活动，通过发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极投身企业生产经营工作，为实现企业战略目标贡献力量。
2、企业文化与建党精神的融合
（1）弘扬建党精神，塑造企业文化
塑造企业文化，要把弘扬建党精神与企业文化中的核心价值观、企业精神等紧密联系在一起。建党精神中蕴含的忠诚、担当、奉献等优秀品质，有助于共同构成国有企业发展的精神支柱。国有企业要通过宣传发动、教育实践等多种方式，深入挖掘建党精神中的文化内涵，使之成为企业文化的灵魂和核心，并融入到企业文化建设中去。比如：国有企业可以在强调以客户为中心、提供优质产品和服务的企业文化服务理念中融入建党精神中的“为民”理念，以高度的社会责任感塑造国有企业良好的品牌形象。
（2）党建活动与企业文化的相互促进
要积极探索实现党建活动与企业文化两者之间深度融合、相互促进的有效途径，通过丰富多彩的党建活动，不断增强员工的归属感和认同感。国有企业要充分利用党建活动这个平台，融入企业文化元素，积极传播企业文化。例如：国有企业可通过组织党员开展企业文化知识竞赛、企业文化宣讲会等活动，使职工在参与中对企业文化有了更深入的了解，增强职工对企业文化的认同感和自豪感。同时，企业也可以通过创新和实践，借鉴党建活动中的优秀经验和有效方法，促进企业文化的不断完善和发展。
3、企业运营与党建工作的结合
（1）党建工作在企业决策中的参与
党建工作积极参与国有企业重大决策，能够有效保障国有企业决策的科学性、民主性和合法性。通过建立健全党组织参与国有企业重大事项决策机制，把党的意志和主张融入企业各个发展阶段，确保国有企业党组织能够时刻充分发挥领导核心和政治核心作用。在具体实践中，党组织对国有企业发展战略、经营方针、重大改革措施、重要人事任免等事项，通过参加企业董事会、经理层办公会等重要会议，并提出意见和建议，在兼顾企业经济效益和社会效益的同时，能够保证国有企业各项决策符合党的路线、方针、政策和国家法律法规。
（2）党建活动对企业运营的促进作用
党建活动对国有企业运营的促进作用主要体现在员工素质的提高、团队凝聚力的增强、创新活力的激发等方面。国有企业党组织要通过开展技能大赛、创新创效、志愿服务等各类党建活动，围绕企业经营工作的中心任务，精心设计、精心组织，激发职工的工作热情和创造活力，增强职工的业务能力和综合素质。同时，党建活动还能增强职工的团队意识、协作精神，促进各部门之间的沟通与协调，从而提高国有企业内部管理效率和运行效率。
总之，党建工作在国有企业中的重要性不言而喻。通过系统科学的党建工作实践，不仅可以加强国有企业的内部管理，提高职工的积极性和凝聚力，还可以增强国有企业的创新能力和应对外部环境的竞争力。因此，在当前国有企业改革发展进程中，需要进一步深化党建工作与业务发展的有机融合，为不断推动国有企业高质量发展贡献力量。
（作者单位系山西省水利建筑工程局集团有限公司）