进入新时代，体育产业的转型升级不仅关乎经济发展，还与国家体育事业发展、增强人民群众的身体素质具有紧密关系。在此基础上，追求体育产业与中国特色社会主义体育事业的有机统一，体育产业工作人员的思想政治素养就显得尤为重要。当前，体育产业工作人员思想政治教育中存在着一系列突出问题，难以全面体现社会主义经济与体育事业内涵，影响了体育产业的经济效益与社会效益。由此，本文对体育产业工作人员的思想政治教育问题展开探讨，提出相应的改进策略，从而不断提升体育产业工作人员的思想政治素养，使其为体育产业的高质量发展发挥更为重要的推动作用。
党的二十大报告指出：“广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国。”这不仅是我国未来阶段发展体育事业的根本导向，也是指导体育产业发展的重大方针。体育产业工作人员是体育产业创新发展的中流砥柱，是推进体育产业成功转型与高质量发展的根本力量。在新时期背景下，为了保证体育产业的高效运营与可持续发展，需要全面加强思想政治教育工作，提高思想政治教育的针对性、时效性和感染力，从而提升体育产业工作人员的思想政治素养，激发其服务社会主义体育事业发展的信心与动力。
一、新时期体育产业工作人员思想政治教育工作中存在的问题
（一）对思想政治教育的重视程度不够
思想政治教育工作在体育产业机构的运营发展中发挥着重要的支持性作用，但伴随着体育产业的蓬勃发展，各体育产业机构逐渐强调业务的效率与质量，而在一定程度上忽视了思想政治工作。其一，体育产业机构往往将追求经济效益与社会效益放在第一位，对于思想政治教育工作的开展偏重于形式化；其二，体育产业工作人员在日常工作中投入大量的时间和精力，不能全面深入地兼顾思想政治学习，难以处理好体育产业高质量发展与思想政治素养之间的逻辑关系；其三，体育产业机构在思想政治教育方面的资源投入不足，如资金投入不足导致思想政治教育的开展面临着一系列困难，思想政治教育专业人才的匮乏导致思想政治教育创新与推进缓慢，信息化建设不足导致思想政治教育效率低下等。
（二）思想政治教育的方式方法较为传统且单一
首先，体育产业机构针对工作人员的思想政治教育工作缺乏针对性，没有从工作人员的自身思想政治水平、思想政治学习与发展需求出发，而是按照固定的程序、方法开展思想政治教育工作；其次，思想政治教育工作方法缺乏创新，在很大程度上依照传统模式生搬硬套，思想政治教育的内容单一、方法落后，如简单地宣读文件、与工作人员谈心等，这些思想政治教育形式没有吸引力、缺乏创新性，难以建立起高效连接思政教育与工作人员之间的桥梁，导致员工参与思想政治学习的积极性不高、兴趣不足，致使思想政治教育工作的效果不佳；最后，没有建立统一且功能完善的思想政治教育工作平台，导致思想政治教育的课程安排、时间安排、“线上+线下”教育共同推进、教育与学习成效评估、评价与反馈改进等多个环节缺失或不能发挥应有的作用。
二、优化新时期体育产业工作人员思想政治教育工作的对策
（一）提升体育产业工作人员思想政治教育的重视程度
正确、坚定的思想政治信念对体育产业工作人员而言是巨大的精神动力，也是新时期体育产业可持续、高质量发展的根基。良好的思想政治素养是体育产业工作人员开展高效工作的基础，体育产业机构领导者必须不断提升对思想政治教育工作的重视。一是将思想政治工作与体育产业的运营发展紧密结合起来，将思想政治教育渗透到各个岗位，使思想政治教育工作为体育产业人才建设、体育产业高质量发展持续赋能；二是加强对内部思想政治工作人员的培训力度，采取邀请外部专家前来授课、外派思想政治工作者学习等方式为思想政治工作者创造更多的培训学习条件，不断提升其自身思想政治素养与思想政治教育工作水平；三是建立统一的思想政治工作平台，如构建思想政治教育的信息化系统，内设工作人员自学模块、线上参与课堂教学模块、测试模块等，真正将思想政治教育以科学、系统的完整方式呈现出来，确保思想政治教育收到实效；四是合理投入更多的资金、技术、设备等资源，为思想政治教育创造更有利的条件。
（二）创新体育产业工作人员思想政治教育的方法路径
首先，体育产业机构要从自身实际出发，从理论与实践两个层面着力，将思想政治教育全面融入工作人员的职业生涯之中，将思想政治学习与日常业务工作有机结合起来，紧跟时代发展，及时更新思想政治教育的内容、方法，保持体育产业发展的活力；其次，体育产业机构在工作人员思想政治教育中应持续改革创新方法，激发工作人员参与思想政治学习的兴趣与动力，如举办多样性的思政教育活动，带领工作人员走进红色博物馆、红色遗迹等，使其亲身感受革命先辈崇高的理想、无畏的勇气与坚定的意志，从而获得思想感悟，提升自身思想政治素养；最后，构建基于微信公众号、慕课等多种线上形式的思想政治教育平台，科学设置思想政治学习课程，要求工作人员在规定期限内参与课程学习并参与线上测试。一方面能够让工作人员灵活地运用闲暇时间学习，另一方面也能够将线上学习测试结果作为绩效考核的重要指标，由此调动工作人员参与思想政治学习的积极性，提升思想政治教育工作的质效。
综上所述，体育产业工作人员的思想政治教育工作直接关乎着体育产业的改革创新与高质量发展。体育产业机构应当从自身实际出发，结合体育产业发展的战略目标，不断审视思想政治教育工作的现状及问题，并通过提升对体育产业工作人员思想政治教育的重视程度、创新体育产业工作人员思想政治教育的方法路径，建立健全体育产业工作人员思想政治教育机制，持续提升思想政治教育的水平，从而为体育产业的高质量发展强效赋能。
（作者单位系淮南市体育文化中心）